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今天上班是不是双倍工资
...后公司没给补休也没给3倍工资,请问投诉劳动局可以要回
双倍工资
...
答:
你可以投诉,也能要回你应得的3
倍工资
,但你要想好了,做好被辞退的准备,没有一个单位会要一个喜欢投诉单位的员工。
2020年10月5号6号
上班是双倍工资
吗?
答:
2020年10月5号6号属于休息日的调休日,按照
双倍工资
发放。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的
工作
任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于...
...我说从一点开始
上班
到晚上九点
是不是
就有
双倍工资
了?这个证据足够吗...
答:
加班可以要求
双倍工资
,同时也可以进行倒休,不过在一个公司里就有一个公司的规章制度,里面会有相关的规定,加班后可以跟人事专员了解如何获得倒休,提出加班申请,还是进行工资的调整补偿
企业安排员工做六休一,周六,周日
是不是
应该按
双倍工资
结算?_百度...
答:
企业安排员工做六休一,周六、周日
上班
需支付
双倍工资
。虽然我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,166.7小时/月
工作
制(即周五工作制),企业根据生产经营需要,安排员工在周六或周日上班,并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,并无不当。但周六或周日上班...
根据劳动法规定,六日
上班双倍工资
,超过晚上11点1.5倍工资,不知道必胜客M...
答:
一般每天不能超过1小时,特殊情况下,不影响劳动者的身体健康。每日不超过3小时。但每月不得超过36个小时。这里的
工作
时间,标准工作日时间。你每天工作的时间。而
不是
具体的时间点。如你说的11点。3、休息日安排劳动,但又不能补休的。才支付不低于
工资
的200%的工资。如果补休,也就不支付了。
元月二日和31日是调休日,这两天
上班
算不算
双倍工资
?
答:
劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者...
2021国庆放三天假+四号五号
上班
算不算
双倍工资
?
答:
按照规定国庆三天是按照300%的加班
工资
计算,如果4号5号6号7号这4天
上班
的话是算
双倍
的工资,因此你们国庆放三天假,以后上班就是属于双倍的工资。
我们10月5号
上班
按劳动法
是不是
要付
双倍工资
?
答:
10月5号
上班
按《中华人民共和国劳动法》的规定是要付
双倍工资
的。国庆前三天的工资即10月1号至10月3号这三天都是三倍工资,而10月4日至10月7日属于双休日,按照相关规定加班需要支付双倍资作为加班费。加班费计算公式是月工资+21.75+8乘以加班小时数乘以1.5倍,双休日加班费是月工资+21.75+8...
元旦
双倍工资
是哪几天
答:
元旦节
双倍工资
的具体天数可能因地区和公司政策而异。但一般来说,元旦节(1月1日)当天是法定的节假日,根据《劳动法》规定,这一天员工应享受双倍工资。然而,元旦节可能还有其他假期,例如,12月31日或1月2日
是否
作为调休放假的安排,这将影响双倍工资的计算。如果这些日期被调整为
工作
日并正常
上班
,...
星期天
上班不
给
双倍工资
怎么办
答:
现实生活中,有很多公司不按照劳动法规定,对加班的员工发放加班工资。法律规定,如果职工在双休日加班,用人单位需要支付200%的工资,但是周末加班体现不出
双倍工资
,针对公司不支付双倍工资如何办呢?小面小编收集了相关法律知识,供大家参考!周末加班体现不出双倍工资要怎么维权? 加班工资,应该按照你的工资(基...
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