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什么样的人适合当管理者
什么样的人适合做管理者
答:
1,同理心强
的人
,
适宜做管理者
。和人打交道,能将心比心,能站在对方角度想问题,能体察对方的感受。能做到己所不欲,勿施于人。同理心最主要的表现,是能准确理解他人在一定情境下的行为动因:追求
什么
,期望什么,为何努力,为谁奔忙。这是有效激励的前提。2,有公心的人,适宜做管理者。公心,...
什么样的人适合做管理者
?
答:
1,同理心强
的人
,
适宜做管理者
。和人打交道,能将心比心,能站在对方角度想问题,能体察对方的感受。能做到己所不欲,勿施于人。同理心最主要的表现,是能准确理解他人在一定情境下的行为动因:追求
什么
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有
什么
特点
的人适合做管理者
?
答:
1,同理心强
的人
,
适宜做管理者
。和人打交道,能将心比心,能站在对方角度想问题,能体察对方的感受。能做到己所不欲,勿施于人。同理心最主要的表现,是能准确理解他人在一定情境下的行为动因:追求
什么
,期望什么,为何努力,为谁奔忙。这是有效激励的前提。2,有公心的人,适宜做管理者。公心,...
什么样的人适合做管理
呢?
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1,同理心强
的人
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适宜做管理者
。和人打交道,能将心比心,能站在对方角度想问题,能体察对方的感受。能做到己所不欲,勿施于人。同理心最主要的表现,是能准确理解他人在一定情境下的行为动因:追求
什么
,期望什么,为何努力,为谁奔忙。这是有效激励的前提。2,有公心的人,适宜做管理者。公心,...
能
成为
领导的十种人
答:
什么样的人
能做领导 1.胸怀宽广的人
管理者
不是管好自己就行,而需要通过下属拿结果。所以要懂得分利放权,要能够发现下属身上的闪光点,要有成人达己的胸怀,从“我行”变成“下属行”,如果个人成就感强,觉得这样自己的光环会被抢走,那么做明星员工可能更
适合
。 2.有大局观意识和远见的人 站在更高的层次思考问...
什么样
性格
的人适合管理
答:
1,同理心强
的人
,
适宜做管理者
。和人打交道,能将心比心,能站在对方角度想问题,能体察对方的感受。能做到己所不欲,勿施于人。同理心最主要的表现,是能准确理解他人在一定情境下的行为动因:追求
什么
,期望什么,为何努力,为谁奔忙。这是有效激励的前提。2,有公心的人,适宜做管理者。公心,...
你觉得
什么
性格
的人适合做管理者
?
答:
1,同理心强
的人
,
适宜做管理者
。和人打交道,能将心比心,能站在对方角度想问题,能体察对方的感受。能做到己所不欲,勿施于人。同理心最主要的表现,是能准确理解他人在一定情境下的行为动因:追求
什么
,期望什么,为何努力,为谁奔忙。这是有效激励的前提。2,有公心的人,适宜做管理者。公心,...
能
成为
领导的十种人
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能
成为
领导的十种人
什么样的人
能做领导 1.胸怀宽广的人
管理者
不是管好自己就行,而需要通过下属拿结果。所以要懂得分利放权,要能够发现下属身上的闪光点,要有成人达己的胸怀,从“我行”变成“下属行”,如果个人成就感强,觉得这样自己的光环会被抢走,那么做明星员工可能更
适合
。2.有大局观...
在职场中,
什么样的人适合做管理者
?
答:
在职场中,
什么样的人适合做管理者
? 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 热推榜单 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 在职场中,什么样的人适合做管理者? 我来答 1个回答 #热议# 「捐精」的筛选条件是什么?悦说情感 ...
什么样的人适合做管理者
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