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什么是间断工龄
工龄
满40年和39年有多大区别
答:
3、过渡性养老金不同:39年工龄的企业退休职工,养老金总额为3737.3元。40年工龄企业退休职工,养老金总额为3874.84元。 企业工龄,中国又称连续工龄,苏联称不
间断工龄
,日本称企业工龄,指工人或职员在某一单位(包括经组织批准的调动)连续工作的时间,是一般工龄的组成部分。特定工作的工龄,工人、...
换单位了保险
间断
半年,后到了新单位
工龄
是连续计算吗?
答:
对于职工来说,社保的缴纳是累计计算的,只要累计缴纳15年以上,那就可以合法的办理退休,领取一笔养老金,因此大家要注意了!在计算一般
工龄
时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因
间断
工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利...
工龄
和工作时间有区别?
答:
在我们国家,可能一些
工龄
工种是对工作年限以及工龄是有一定的计算的,这就会涉及到个人的工资问题,那么工龄和工作年限的区别有哪些?根据相关的规定,工作年限是由文件来确定,而工龄是由工作时间来确定的。下面我们来详细了解。二者主要区别为:工作年限是以文件确定的,而工龄计算时间是要通过认定的;工作...
劳动合同法关于连续
工龄
的规定
答:
这种情况按照一般
工龄
计算,如认定错误,可以申请重新计算;2、在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因
间断
工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经...
工龄
认定依据是
什么
?
答:
3、在计算一般
工龄
时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因
间断
工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。4、实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费...
什么是
连续满十年
工龄
中间休息半年影响吗
答:
连续
工龄
满十年,是指你连续不
间断
的工龄满十年。中间休息不影响的,累计时间是十年。劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。如有的劳动者...
私企上班到事业单位算
工龄
吗
答:
所以一般情况下,在私企工作的工龄也是可以计入事业单位工龄的。工龄主要分以下几种:1、一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。2、本企业工龄,中国又称连续工龄,苏联称不
间断工龄
,日本称企业工龄,指工人或职员在某一单位(包括经组织批准的...
社保缴纳有
间断
,是否影响
工龄
计算?
答:
您好,社保缴纳有
间断
,会影响享受社保待遇,不会影响
工龄
计算。工龄计算方法:1.连续计算法 例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,...
38年
工龄
与41年工龄退休金的差别
答:
1、退休金金额不同:退休金基本原则是退休的越晚,退休金越高,养老金会跟退休上年度社会平均工资挂钩,所以退休的越晚,计算出来养老金就越高。2、缴费年限不同:一个是41年
工龄
,另一个是38年工龄。3、缴费指数不同:缴费指数等于当年的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数,所以指数在0.6~3之间,...
社保缴纳有
间断
,是否影响
工龄
计算
答:
社保缴纳有
间断
,会影响享受社保待遇,不会影响
工龄
计算。工龄计算方法:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反...
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