88问答网
所有问题
当前搜索:
什么是间断工龄
工龄
的定义是
什么
,工龄的计算方法有哪几种
答:
其在甲、乙两个单位的工作时间应不
间断
地计算为连续
工龄
;2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
如何进行
工龄
认定
答:
一、
工龄
怎么认定 1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3、工龄计算方法:(1)、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不
间断
地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查...
单位买断
工龄
怎么算?
答:
问题五:事业单位买断
工龄
怎样计算 机关、事业单位工龄的计算方法 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不
间断
地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、 *** ,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和 *** 后的工作时间,...
请问一直在公司上班,中途因家中有事休息两年继续上班,前面的工年还算吗...
答:
中断
工龄
2年,不能算连续工龄。职工入职以后,在工作期间,一定要不
间断
的工作,才能算连续工龄所谓连续就是不间断,职工入职,参加工作,无论干多少年,只要是中途间断,间断的时间再短,也不能算连续,中断工龄2年,不能算连续工龄。工龄如何计算:工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。
什么叫工龄
答:
在计算一般
工龄
时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因
间断
工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为...
工龄
认定怎么认定?
答:
计算
工龄
的方法如下:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不
间断
地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法...
工龄
从
什么
时候算起
答:
【1】企业职工根据人事档案里面最早的招工表或者劳动合同上面的时间为准,也就是初次就业时间。【2】统招学历的大学毕业生根据就业报到证(派遣证)上面的报到时间为准。【3】事业单位干部根据招收录用干部审批表上的落款时间来确定
工龄
。初次就业的时间确定后,就可以开始计算工龄了,如果中间有
间断
,档案...
连续
工龄
不能中断吗
答:
连续
工龄
不能中断。连续工龄是指员工从初次就业开始至退休期间,没有
间断
的工作年限。如果员工在工作期间出现间断,那么间断前后的工龄可以合并计算。具体来说,连续工龄的计算是从员工第一次参加工作开始,直到退休为止的时间,如果中途有间断,应从总工龄中扣除间断的时间。超过退休年龄继续工作而未经批准的...
工龄
认定依据是
什么
?
答:
3、在计算一般
工龄
时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因
间断
工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。4、实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费...
国家有关
工龄
的规定及依据
答:
工龄
可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2、经企业管理机关、企业行政...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作年限有间断的怎么算
社会工龄间断时间
如何判断工龄有中断
中断工龄怎么算
事业单位套改间断工龄
间断三个月以上不算工龄
社会工龄间断时间是什么意思
间断工作年限什么意思
放弃工龄有什么影响