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人力资源部薪酬工作概要
人力资源
中的ta、er、c&b、oc&od是什么意思?
答:
ER:是员工关系管理的简称。这一职能主要关注员工与雇主之间的关系,以及员工与员工之间的协作和沟通。ER
部门
负责营造积极的
工作
环境,解决员工问题,促进员工沟通和参与,以增强员工的忠诚度和工作满意度。C&B:是
薪酬
管理和福利管理的缩写。在
人力资源
中,C&B涉及制定并实施公司的薪酬和福利策略。这包括确定...
人力资源
管理与业绩效评估图书目录
答:
2. 第二章
人力资源
组织架构: - 一、组织架构的分析与理解 - 二、构建高效组织架构的步骤 - 三、持续优化组织架构的实践 3. 第三章 人力资源预测与规划: - 一、人力资源规划的重要性 - 二、规划的实施步骤与方法 - 三、人力资源预测的技巧与应用 4. 第四章
工作
分析: ...
人力资源
激励机制的建设
答:
四、
人力资源
激励机制的构建 1. 深化
人事
改革,实施竞争上岗:扩大竞争范围,公开竞争性考试,任用成绩优秀者。2. 改革收入分配制度,建立绩效导向的
薪酬
体系:薪酬与绩效挂钩,通过灵活的薪酬结构和激励成分提高员工积极性。3. 完善绩效考核制度:确立科学的考核标准,加强对考核
工作
的监督,确保考核的公平...
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