88问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源部是好部门不
人力资源
和财务,哪个
部门才是
公司真正的大佬?找工作去哪个
部门好
?
答:
但是这些跟“职位”都是没有联系的,假如换一个和老板没有任何的关联的陌生人做
人事部门
或会计,他就会瞬间变成一个实施者。因此,不少企业里特殊的状况,意味着不上总体。应届毕业生或初入职场找个工作,要不要选做
人力资源
或会计前边己经把人力资源局财务部门,在公司里真实的精准定位社会地位进行了...
人力资源
的工作怎么样
答:
目前我国大部分企业中的
人事部门
已转化为
人力资源部门
,人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作,而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置,作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,该职业...
商业银行哪个
部门
最好
答:
问题五:你好,不知道银行哪个部门比较好 如果为了多赚钱并历练自己肯定是业务
部门好
,比如企业金融部、零售业务部,如果是为了不要太大压力稳定一定就是管理部门了,比如风险管理部、信审部、贸易金融部、业务管理部、营运管理部,还有就是内勤部门了,
人力资源部
、办公室,不过这两个部门一般都是靠关系进的。至于招聘,有...
银行
人力资源部
怎么样
答:
要看你是在什么银行,大银行还是小银行,大银行福利待遇好一点,小的银行福利待遇相对差一点。中国银行
人力资源
管理制度改革路径解析中国银行,全称中国银行股份有限公司,是中国大型国有控股商业银行之一。改革开放以来,中国银行的信誉和业绩,得到了银行同业、国内外客户和权威媒体的广泛认可。目前,中国银行曾先后8次被《欧洲...
如何看待
人力资源部门
在一个企业中的位置的
答:
企业战略和高层决策团队直接影响组织绩效,
部门
绩效部分影响组织绩效的达成,个人绩效影响部门绩效,三者综合构成了企业绩效。
人力资源部
经理如何看待该问题并讲建议 如果我是人力资源经理,我的理解分析以及建议是: 1、在公司成立之初资金并不宽裕的情况下,几位合伙人主动提出不领取工资直至公司盈利为止。在他们不计报酬、...
上司公司中
人力资源部
的活轻松吗?一个月大概多少钱?
答:
如果说公司人力资源
部门
工作非常轻松,没有做什么事情,这说明有两种情况:一是说这话的人对人力资源部门的职责不清楚,工作内容不了解;二是公司人力资源部门本身没有尽到职责,人浮于事。人力资源部给外人的感觉好像就是招人、统计考勤、签劳动合同、办入职离职等一些事务性工作。其实,
人力资源部是
企业...
...工作压力而言,是进
人力资源部好
呢?还是当大堂经理好呢?
答:
如果进工商银行工作可以挑拣部门的话那当然很好了.这两个部门一个是行政管理.一个是经营管理.这就看你的专业是学什么的.适合那个专业就到那个岗位.这两部门的工作压力都不是很大.进
人力资源部门
比较好吧.一般不用加班.生活比较规律.没有风险.压力不大.福利待遇都一样的.。
应届毕业生在运营商工作,学技术的,结束实习后定岗
人力资源部好不
好?
答:
一:你可以相应搜索职业兴趣方面的测试软件,可以做一些相关的免费测试,对自己做一个最初步的了解认知。推荐MBTI,霍兰德。二:可以网上买一本10天谋定好前途,职业规划专业书籍。做一个自我的深入全面分析过程,别嫌书太厚内容太多哦。这个可是关乎自己一身职业发展的大事呢。三:如果你实在看不下去书籍...
发电厂进哪个
部门好
?
答:
财务部、计划部、
人力资源部
都好,就看你的本事了
人力资源
管理
部门
重要吗?为什么?
答:
HR更确切一点成为
人力资源
。HRM(human resource management)人力资源管理,主要模块有:员工招聘 培训 开发。绩效管理 薪酬管理 劳动关系 。人力资源管理
部门不
是职能部门,是支持部门,这一部门的所有工作的目的是为整个公司的人力资源管理打造一个良好的平台。保证在各部门的密切合作下实现组织目标。人力资源...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源部与综合部哪个好
研究所的人力资源部好吗
人力资源哪个岗位最挣钱
人事部大还是财务部大