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人事部经理权力大吗
想知道
人事部经理
助理这个工作怎么样,有晋升发展空间吗?所谓市场推广是...
答:
岗位有否发展空间跟太多东西有关系,不能一概而论。不同公司对于
经理
助理岗位的定义差别
很大
,有的经理助理基本上就是做经理的事,有的则只是个打杂跟班的,不过这个岗位的晋升空间还是看公司规模,公司大经营好,还是有一定的空间,如果小公司意义不大。市场推广,一般是销售做的事情,应该不关
人事
。如果...
我没有违反公司条例,
经理
有权利把员工退回
人事部吗
?
答:
你没有违反公司的条例,但是
经理
把你退回给
人事部
,可能是因为你工作不太胜任,应该重新安排工作。
人事经理
可以跨
部门
管理吗
答:
可以的,这种轮岗管理在很多公司很常见。
请问公司里面的 『
部门经理
』和『
人事部门
主任』有辞退员工
的权利吗
...
答:
除非合同到期或员工违反公司重大政策命令而导致企业主或其他员工蒙受重大损失者才可辞退。即使合同到期不续约,也应该给予经济补偿,这是劳动合同法的规定。
人事部
岗位职责
答:
8、负责对全场劳动用工、劳动分配提出改革方案,供
总经理
参考。 9、负责对全场劳动质量工作进行计划、安排、检查、以及质量核定参数和审核。 10、按制度组织办理商场超市员工离职手续。 11、协调好与其他部门的工作关系,办理总经理交办的其他有关人事工作。
人事部
岗位职责4 1、负责招聘工作的相关事宜,满足公司用人需求...
人事部经理
好当吗?
答:
不好当,人是最不好相处的
...在人才招聘上什么人说话最有分量?如果是HR
人事部
那这个部门的哪些人...
答:
县官不如现管,
人力资源部经理
说话有分量,他认为你适合就录用,不适合找谁也白搭
如果,
人事部经理
,和,老板说话都不算数,那要不要辞职好呢?
答:
当然要,永远不要与不讲诚信的人一起共事!
公司里面行政
部门
主要是做什么的?管理许可
权大吗
?
答:
管理许可
权大吗
? 施奈仕公司的行政
部门
主要工作包括:早会,内部/外部学习安排,招聘,
人事
档案管理,考勤,固定资产管理,社保管理,总务相关管理,制度管理,公司活动安排策划等。管理许可权大不大和公司的相关规定和规模有关系。 公司里面供销部门主要是做什么的?算是公司里面的什么 ? 我就是汽配采购员,就汽配公司来说,...
人事部经理
有提成的吗?她们是靠什么赚钱的?
答:
有,一定有。靠钓大鱼捞油水。
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