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人事主管可以领导哪些职位
为什么我去的公司去之前设了人事经理的
职位
,去了后只设
人事主管
了?
答:
呵呵~
主管
和经理的待遇不同呗,经理级别高些,主管级别低些,公司付出的薪水自然
可以
少点呗。
如何进行
岗位
设置及其原则标准
答:
为了保证
岗位
设置
能
按照一定的程序进行,完成岗位调查、分析评价、拟定设岗方案和岗位说明书等基础工作,各单位
人事
职改部门可吸收有关业务部门的专家(学者,或业务技术骨干)参加的工作班子。如果单位规模小的,由人事部门和业务
领导
共同进行这项工作。 (二)进行岗位调查 以现在各类各级专业技术岗位上履职的人员作为调查对象...
人事
总监和财务总监相比哪个
职位
高?为什么?
答:
财务总监的
职位
要高一些;因为想要做财务总监的话,是需要有一定的专业能力的,而且财务总监管着所有部门的财务。
关于有意向要从事文学方面的工作请问有
哪些职位
?
答:
从事人事方面的工作都有
哪些职位
? 有人事文员,人事专员,
人事主管
,薪资主管,培训主管,人事经理、总监等职位。 主要负责工作如下: 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
人事主管
个人简历
答:
担任
职位
: 行政
人事主管
工作描述: 入职**汽车集团属下的维修服务公司担任行政人事助理,半年后调到集团下属的配件公司担任行政人事主管,协助总经理做好公司的一些管理,与各部门的负责人加强沟通,及时了解各部门的一些变化,从而根据这些变化制定相关制度或措施,以保证整个整个制度或措施能跟上整个大趋势的变化,并跟进其...
我刚进公司的时候,
人事
部
主管
问我想做
什么职位
,我说听从安排。后来面试...
答:
呵呵,销售是一个最
能
锻炼人和成就人的工作,因为你是听从安排,
人事
部一般哪个
岗位
缺人往哪安排所以安排这个
职位
并没有别的
什么
意思,是金子放到哪都会发光的,
可以
先尝试一段时间,如果觉得不合适或是不想做销售,可以自己先看公司哪个岗位比较喜欢,然后再找人事部说明自己的想法,人只有做适合自己的事...
如果你是
人事
部
主管
在应聘时,你会提
哪些
问题?
答:
1、关于
岗位
匹配的一些问题。比如你做过
些什么
项目、你有什么案例以证明你在某些方面具备特定能力等等。这类问题回答一定要聚焦在岗位的要求上以及要回答清晰。什么是聚焦在岗位的要求上,岗位要求会PS技能,你不能再回答的时候一直去突出你会CAD、岗位要求你
能够
做数据分析,你就别去说数据库的事,多看...
公司
主管岗位
职责
答:
公司
主管岗位
职责1一、在财务部经理的
领导
下,具体负责公司会计组的管理工作。二、负责领导所属的出纳员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法。三、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作,及时处理解决工作中发生的问题,保证本组...
人事
行政兼财务的
职位主管
级别是叫
什么职位
答:
副总经理。负责
人事
行兼财务的
职位
的
主管
级别称副总经理,职位需具备丰富的管理经验和
领导
能力,
能够
协调和处理公司内部各个部门之间的沟通和协作,确保公司运营顺利进行。
人事
部门主要做的工作有
哪些
?
答:
内部招聘的主要方法有:通过
人力资源
档案搜寻空缺
职位
的合适人选、发布内部公告、职位空缺部门的
主管
推荐、利用企业职业生涯开发系统寻找人选等。而外部招聘则有广告招聘、中介介绍、校园招聘、人才招聘会等形式。 对员工的测试则是招聘的重要环节。分为资格初审、面试、测试、征询意见和决定录用五个方面。其中面试从要达到...
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