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产假休完158天还有年假吗
休产假还有
带薪休假吗
答:
法律分析:
有
的。
产假
,是女职工产期前后的法定休假待遇。带薪
年休假
,是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育...
休产假
还能休公休假吗
答:
下面我为你详细介绍相关知识。
休产假
还能休公休假吗 1、
休完产假
,可以公休假、
年休假的
。 2、例如《职工带薪年休假条例》 第四条职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资...
6个月
产假
怎么算
答:
四、产假遇上法定节假日顺延吗 产假遇到法定节假日一般不顺延,产假已包含法定节假日。但个别城市,如上海规定婚假、
生育假
、陪产假遇上春节可顺延3天,产假同样无法顺延。五、
休产假
后当年是否
还有年假
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤...
年假
是职工工作满一年即可以
休
还是要按自然年来算一年
答:
2、 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确
有
必要跨年度安排
职工年休假的
,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工
休年休假
...
年假休
的是上一年度还是当年的?
答:
以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。
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