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产假休完158天还有年假吗
年假
与
产假
同
休
周六周日算年假中吗
答:
年假
与
产假
同休周六周日不能算年假中。国务院《职工带薪年休假条例》第三条规定:“国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期”,女职工年假与产假同休,周六和周日不计入年休假中。年休假与双休日应当顺延。国务院《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
产假
多
休了
15天把
年假
给我抵消了合法吗
答:
用人单位事后用年休假冲销女职工多休的“产假”不合法。女职工产假期满,应当复工,既不请假有不复工,不是多
休产假
,是旷工,用人单位应当按照旷工处理,而不是时候用年休假抵消不假不上班的天数。现用人单位事后用女职工应
休年休假
抵消旷工,虽然不合法,但是彰显了人情味,女职工应当接受。劳动部 《...
...但是
产假
包含了过年的七天,请问那生完孩子还能
休年假吗
答:
怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的
休息
时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。第八条女职工
产假
为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产值15天。女职工怀孕流产...
职工在本
年休完产假
又请了两月假扣工资了还能休
年休假吗
工龄23
答:
自己对照一下,符合哪条?职工不享受当年的休假?⑴职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;⑵职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;⑶累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;⑷累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;⑸累计工作满20年以上的职工,...
2022年11月14日
休产假
173天大概什么时候
休完
答:
大概在5月6日
休完产假
。职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天。难产,增加产假15天。生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以...
当年
休
过
产假
的男、女员工还能申请休当年的带薪
年假吗
?
答:
产假
就是产假,即不是病假也不是事假,休过产假依然可以
休年休假
。
当年
休了
(男)陪
产假
25天,还能休
年休假吗
答:
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。”该规定中没
有
把产假和婚假列入其中,所以,
休了产假
或婚假, 还能
休年休假
。
休产假
从2022年3月17日,
产假158天
,到几月几号结束
答:
休产假
从2022年3月17日,
产假158天
,到7月15号左右结束产假是从你开始请假的一天开始算,158个自然日后结束。中途的法定节假日和周末
休息
日也都算产假,不能跳过。有些人理解产假是158个工作日,这是不正确的。所以宝妈们请假时注意了,千万别搞错了。另外产假期间应发的工资和福利都是正常发放和享有...
劳动法规定
产假休完
还能请一年病假吗
答:
这个问题在劳动法中没
有
规定,可根据个人的病情请假,具体请假时间根据诊断建议书和工作年限确定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天...
...那么春节前2020年1月份还可以正常
休年假吗
?
答:
计划春节后2020年1月31号
休产假
,那么春节前2020年一月份还可以,正常休产假的,因为一月份是正常,春节放假
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