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交社保要签订劳动合同吗
签订劳动合同
是不是就要
交社保
了
答:
签订劳动合同
就要
交社保
。和单位签订劳动合同后,单位和职工就
必须
按规定
缴纳社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。签订劳动合同是不是就要交社保了 是的。和单位签订劳动合同后...
公司未
签订劳动合同
但是
社保交
了算不算违法
答:
公司未
签订劳动合同
只
交社保
是违法的,用人单位不
签劳动合同
会被劳动者投诉到有关部门,根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外不签订劳动合同对公司也有一定的影响。【法律分析】公司未签订劳动合同但是社保照发,算...
签订劳动合同必须购买社保吗
?
答:
用人单位和劳动者签订劳动合同之后,必须为员工
缴纳社保
,社保属于强制保险,用人单位不为员工办理社保,是要受到行政处罚的。社会保险属于劳动合同的必备条款,在签订劳动合同中必须有明确的约定。 一、
签订劳动合同必须购买社保吗
?和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。不管用人单位和职工...
职工在试用期,公司是否
需要
给
交社保
和
签劳动合同
?
答:
职工在试用期,公司是
需要
为其
缴纳社保
和
签订劳动合同
的。根据《劳动法》规定,公司
必须
要依法为员工
购买社会保险
和签订劳动合同,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,《劳动法》规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同,劳动合同中应明确试用期。劳动...
一般
劳动合同
要写
社保吗
答:
劳动合同
中应该有关于社会保险的相关条款,事实上,《中华人民共和国劳动合同法》第17条已经明确规定了劳动合同的基本条款,其中就包括社会保险条款,而且,劳动合同中没有约定社会保险,不代表公司可以不给职工
买社保
。一、一般劳动合同要写
社保吗
? 劳动合同中
需要
写社保条款。 《中华人民共和国劳动...
签订劳动合同
是不是就要
交社保
了
答:
签订劳动合同
是不是就要
交 社保
了 是的。和单位签订劳动合同后,单位和职工就
必须
按规定
缴纳社保
。 根据《 社会保险法 》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的 劳动合同 ,只要双方存在 劳动关系 的,都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三...
签订劳动合同就要交
五险吗?
答:
用人单位与劳动者建立劳动关系后,无论是否
签订劳动合同
都应该
缴纳社会保险
。根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁
要求
支付入职第2个月的双倍工资。综合上面所说的,五险对于...
签劳动合同
一定要
交社保吗
答:
签劳动合同
以后公司是一定要
交社保
的,实质,在事实劳动关系当中无论公司有没有签劳动合同都是要依法给员工
缴纳社会保险
的,这是用人单位在劳动关系当中要承担的一种法定义务。同时,在书面劳动合同的必备条款当中就应该包括社会保险的缴纳,遇到不交社保的这种情况,职工当时就可以离职。一、签劳动合同一定...
用人单位
签订劳动合同必须交社保吗
?
答:
签订劳动合同并不一定都是必须交社保,按照国家相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系签订的全日制劳动合同,应当为劳动者参加和
缴纳社会保险
,但是如果非全日制劳动合同或者劳务合同,经双方协商一致用人单位可以不给劳动者缴纳社会保险。 一、用人单位
签订劳动合同必须交社保吗
?劳动者和单位签订书面正式...
个体工商户怎么
交社保
答:
就业方式不同,
缴纳社保
的方式就会有一定的差异。具体缴纳方式如下:(1)、个人自行办理:如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户(2)、通过单位缴纳:与用人单位
签订劳动合同
的职工,与用人单位存在劳动关系 1 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障?
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