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交了辞工书不批走人算自离吗
我上个月12月27号提出书面
辞工
,但
没批
,现在要
自离
,老板威胁我说要告...
答:
第四,你老板所谓的威胁要告到你倾家荡产,你可以直接忽略这句话。因为像这种事实清楚明了、证据确实充分的案件,压根就不需要担心会败诉。如果你担心所谓的“暗箱”,那么到时候你大不了消极怠工好了!最后,你说想不要工资直接
走人
,我个人不建议你这么做!首先,你这是彻底断了与这个公司的人际关系...
...书还
没
有出来,还要继续上班吗?不上班
算不算自离
或者旷工?
答:
公司的口头辞退应该不予理睬,应该在劳动仲裁期间继续上班,因为不上班可以视为你自动
离职
或矿工,口头辞退如果没有相关证人在场见证,在法律上没有效力。。如果劳动仲裁需要离职才离职,供参考。
...我给部门主管了不给我批,还说什么要
辞职
只有
自离
拿不到工资
的
,我...
答:
2、
没
有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就
走人
,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。
在公司工作2年想急
辞工不批
怎么办?
答:
你目前是已经提出
辞职了吗
?正常来说,提出辞职需要提前1个月告知,现在你情况特殊,先和公司领导沟通一下,说明自己的实际情况,先协商。说句难听的话,你直接请事假不来了单位也不能拿你怎么办。所以你好好的和公司沟通,把工作交接好,他们只能放人。再说提出辞职,单位没有批与
不批的
说法。
厂里工资太低,
辞工
又不让走,我该怎么办?
答:
嫌弃工资低有想走的想法,但同时又不知道自己去哪里,就给自己找一个借口说公司不愿意放人。担心自己
离职不
被
批准
,害怕离职被扣工资,那么只要公司不倒闭,你都
走不
了!所以,在离职这件事上,员工实际具有主动权。如何利用条件达成离职目的,可以选择的方法是在太多。比如说,
自离
也是其中之一!
第一次工作朋友帮
辞工
+自己不知道
自离是
什么意思跟他解释自己不知道辞工...
答:
根据劳动法规定,
辞职
需要提前一个月提交书面辞职报告给单位,如果
自行离职
未得到单位
批准
,单位会以旷工处理为理由不发放工资。你是第一次
辞工不
知道怎么处理,也要向你的直接领导汇报情况,除非你不想要工资了。
...而我还是最后一个交
辞工书的
,所以我想
自离
!各位给点勇气
答:
按劳动法,交
辞工书
后,再干满一个月就可以
自离
,工资全额照发。这是劳动法给予劳动者的合法权益,学会用劳动法来维护自己的权益
深圳这边怎么
辞职
都
不批
,就想要
人自离
,有什么好办法解决这问题吗?
答:
有些企业就是这样的 啊 天天去签
辞工
单就好了 烦他天天去找 我就不行 老板不给你签辞工单 在富士康干过5-10年
的人
多的是 想走还
不是
给批了啊!工厂吗
没
有什么感情的啊!辞工在不给批 天天不干活 去烦他自然就给批了啊!看来你是新手啊 ...
...
辞工
公司规定满半年才可以辞工不然就算自动
离职没
工资我应如何维权...
答:
1,先看一下劳动合同法,特别
是辞职的
有关章节。2,公司该规定违法,仍以劳动合同法为准。也可以把劳动合同法介绍给公司有关人员。3,书面通知公司辞职决定,用快递,封面上写明辞职信。1个月后,即使公司
不批
你也可交接,
走人
。不要
自离
。公司扣工资会依法退还的。
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