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五种情况不算工龄
国企职工没有改制,
工龄
不给
计算
了合理吗?
答:
或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并
计算为
新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。从这个条文中可以看出,如果是非劳动者本人的原因导致用工主体变动的,这种
情况
下的
工龄
是要连续计算的 ...
上海外来从业人员综合保险到底算
不算工龄
答:
2、以后退休领取养老金的时候,工作年限是以
工龄
加缴费年限合并
计算
的。3、上海的外来从业人员综合保险,不是国家的社会保险,是一种商业保险,那么就无法计算你的工作时间,起码目前来说,可能以后会有一些新政策出台。4、既然你的学历是硕士,那么你可以申请上海市人才引进居住证,一般本科学历即可申请,...
被单位开除后以前的
工龄
不能连续
计算
,不再被认定为视同缴费年限吗?_百 ...
答:
按照原国家劳动部办公厅有关开除员工再次参与工作之后
工龄计算
问题复函,即劳办发(1994)376号精神实质的相关规定,员工受判处刑罚处分的,仍按现行要求申请办理。因为违反劳动纪律遭受开除解决职工,开除前连续工龄与重新就业后工作时间,能够分类汇总为连续工龄。行政机关事业单位人员是以2014年10月逐渐交养老...
劳动法是哪一年取消临时工认定
工龄
答:
临时工工龄为啥不能认定为退休工龄? 参加城镇企业职工基本养老保险人员,在实行养老保险缴费制度之前,按照国家规定可以计算的连续工龄视同为缴费年限。国家有关文件对临时工
工龄计算
有明确的政策规定:临时工、合同工、副业工、轮换工、亦工亦农人员(指国家机关、企业、事业单位按计划招收的临时人员)在原...
工龄是怎么
计算
的?几个月
算工龄
吗?
答:
这是肯定算的,因为
工龄计算
就是工作年满1年算一年工龄,不满1年的工龄要看
情况
确定算法,总体是上有利于个人的。 工龄有两种使用情形 首先明确一下,工龄是个老说法,涉及到养老金默认一般是养老保险缴费年限,所以本文所说的工龄是指缴费年限。 用到工龄(缴费年限)的情形有两种,一是计算养老金时,二是上涨养老金...
企业下岗职工
工龄
有
5
个月是未满16岁的,请问计入工龄内吗?
答:
因为你的年龄没有满16岁,所以是不能计入
工龄
之内的,而且雇佣你的企业已经违反了劳动法,所以你是可以去当地的人力资源和社会保障局投诉,要求企业对你进行一定的经济补偿。
工龄
认定与年龄有关吗
答:
有关工龄认定的问题 从你描述的
情况
判断,是可以
计算工龄
的。还有一点说明的就是,你离开事业单位时是否办理了相关手续,如果是被单位开除或按自动离职处理的,是不能计算工龄的。工龄与年假的认定 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假
5
天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
工龄计算
有哪些法律规定
答:
法律规定
工龄计算
时,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。参照《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。第二条第二点,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的...
合同工转正后转正之前
算工龄
吗?
答:
法律分析:在一单位从事内临时工
5
次,前4次
不计算
,经批准为正式工的最后一次(第5次)临时工开始之日起计算连续
工龄
。 对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。法律依据:《国务院关于...
特殊工种下岗不够八年怎么算
答:
从事井下、高温、低温等特殊工种的,每工作一年,按一年3个月
计算工龄
,折算率为四分之五;从事有毒有害特殊工种的,每工作一年,按一年6个月计算工龄,折算率为二分之三,从事高空、特别繁重体力劳动的工作时间,不能折算工龄。国家还规定,职工从事井下、高温、有毒有害等特殊工种的折算工龄不能超过...
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