88问答网
所有问题
当前搜索:
事情多工资低不想干了
如果自己的
工资
很低,是选择在这家公司继续坚持,还是选择辞职另寻出路...
答:
首先,每年的
工资
涨幅都不会很大。其次,在公司要晋升是很难的。最后,外面的工作机会比你想象的要多许多。一、每年的工资涨幅都不会很大
想要
期盼公司给你加工资是一件遥不可及的
事情
,就算涨,每年的涨幅也是很小的。但是,跳槽的话一般待遇水平就能提升
很多
。所以,如果工资实在很低,还不如另谋出路...
为什么
很多
人
不愿意
做保安了,是因为
工资低
吗?
答:
工资低
只是
很多
人
不愿意
做保安的原因之一,尽管多数人寻找工作首先看重的就是工资,但工资低并不是许多人放弃某个工作的至关因素。貌似保安在社会上受欢迎的程度越来越低,这主要有三个方面的原因,一是保安这一项工作很难学到有用的东西,二是外界许多人对保安有着很深的误解,或者说是瞧不起他们,...
工作最辛苦,
工资
最低,工作量最大,如何和老板提涨工资?
答:
想要
加
工资
,私低下去了解市场价格是一个必要的过程,免得让领导觉得你狮子大开口。但是千万不要在谈工资的时候说出:在一个部门做同样的工作,同事工资却比自己高这个理由。因为当你说出这个理由的时候,领导不会觉得这是对你的不公平,反而会觉得你很没有规矩,抛开私下打听工资这件
事
是个不专业的行为...
工作十分安逸但是
工资
很低,是否该考虑换工作?
答:
一、如果这家公司很大,可以连接的人脉
很多
,手头的工作很闲,但是也有上升的空间,有很多的个人时间。完全可以利用起来做自我提升,学习新技能、做自己想做的
事情
。当你自己掌握的技能越多,你的职场价值就越高,机会来临的时候,就很容易抓住。只要生活能过得去,短暂的
工资低不
代表什么。但是我会给...
为什么
很多
年轻人
工资低
还
不愿意
加班?
答:
在市场经济的大环境下,用人单位能否开出合理的薪酬待遇,体现着对年轻人专业能力和社会价值的尊重。
很多
时候,年轻人吐槽
工资低
,并不是好高骛远,而是反对付出与回报不相匹配,反感一味拿情怀、理想“画大饼”的不负责做法。一些专家意识不到这些现实问题,反倒劝年轻人别太看重工资,显然搞错了重点,...
不满意
薪资
,又
不想
辞职,该怎么改变现状?
答:
二、敢于跟老板开口谈薪水问题。有些员工,只知道低头
干事情
,薪水都不敢跟老板提,生怕老板不高兴。但是我觉得如果你自身实力强,老板给的薪水又偏低的话,我觉得是可以开口让老板调高些的。毕竟好员工大家都喜欢,你开口了,老板才知道你对薪水不满意。三、积极做副业。如果主业
工资低
,又
不想
辞职的...
干着最累的活,却拿着最低的
工资
,生活都有哪些不公平?
答:
其实生活有时候就是这样,有时候你干着很累的工作,却拿着最低的
工资
,你会觉得很不公平,没有什么
事
是比较简单的,每一件事我们应该都要去经历去体会,只有当你真正体会到了,你才可能会去明白,生活其实很不容易,现在
很多
人面临着很大的就业压力,很多人觉得现在很难找工作,而且活很挺重,工资却...
为什么
很多
人工作中拿着
低工资
,还天天受气?
答:
这样的现象在我刚做HR时确实大为不解,后来我遇到的多了,慢慢也就想通了。这其实就是个职场竞争力的问题!你要是自身能力强,可以拿到很高的
薪水
,在这种市场经济环境下要离职是很轻松的
事情
,基本上不太会有明明能力强可以多赚钱还非要留在这里受气的人,一直待着不离职最大的可能性还是自己的实力不足。再说的...
嫌
工资
太
低了
,但又
不想
主动辞职,有什么办法能让公司开除我?
答:
找老板好好的谈一下你的想法,如果不是很大的问题,老板还记得你在公司的贡献,应该是可以答应你的。如果老板不好说话,又不想帮你,你又不甘心就这样空手走了,又真的想拿到赔偿金的话,那你就犯个什么大错吧,或者一直请假,让他看出来其实你
不想干了
,然后把你开除了。
很多
人辞职走人,最后却不和老板说是因为
工资低
的缘故,这是什么心态呢...
答:
有一些话不需要说出口大家都懂,即使说出来也不会改变什么,因此还不如不说,反正已经要辞职,没有必要再和对方据理力争。已经知道会有一个什么样的结果,对老板的所作所为了如指掌,
不愿意
再去做没有意义的
事情
,那么让我们具体了解一下吧!一,因为
工资低
而走人 有
很多
人因为工资低对自己的工作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜