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事业编管理岗转技术岗
事业
单位职级并行中专技
岗转管理岗
怎么认定年限?
答:
以九级岗位人员为例,满四年可以晋升八级,享受副科待遇,但晋升后他不是副科级领导,不属于县委组织部管理的干部,自然也不能享受副科级领导的工作和政治待遇。五、专技岗想晋升职员等级,首先必须转
管理岗
。任职年限从转岗之日算起,满足条件视职数空缺晋升。专技中级
技术
职务转管理岗理论上任职满三年可以...
事业编管理
类和专业
技术
类哪个好
答:
事业编管理
类和专业
技术
类报考哪类岗位较好还是因人而异,主要看个人兴趣爱好及发展规划。当然还要考虑一个基础的条件,就是专业问题。一、进入门槛不一样,专技岗普遍比
管理岗
要求更高 首先和大家交流的第一个方面不同,事业单位里面管理岗和专技岗报考的门槛是有区别的,专技岗要求的学历和专业更高一些...
事业
单位(比如市场服务中心)
技术岗
好还是
管理岗
好?管理岗与技术岗能...
答:
事业
单位的
技术岗位
与
管理岗位
是可以并存的,但职称要按你的学历和专业来评定,对于技术职称的晋升是按你的最高学历、所学专业和从事本专业岗位工作的年限,卡到哪一级、哪个档就晋到哪一级、哪个档,工资待遇也随之对应提高,假如你有技术职称从事管理岗位,晋职称填表格时,最好填技术岗位,不要填...
小县城的
事业
单位,到底是
管理岗
好还是
技术岗
好?
答:
作为
技术岗
的人都是越干越窄,在一个岗位上虽然说有竞争核心,没有多大的压力。但是接触的圈子或者说发展的空间都是那么的小,而且可能是越走越窄,进深的空间相对来说几乎是很渺茫的。所以说综合考虑两个之间的发展吧,很多人都觉得是
管理岗
相对好一点。但是就要看个人的发展,是不是符合自己的需求和...
事业
单位
管理岗位
和
技术岗位
待遇有什么区别啊?
答:
工资不一样,每升一个级别就会高出50多元钱。
事业
单位工资等级
管理岗位
(岗位工资):一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八级640,九级690,十级550。专业
技术岗位
:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,六级1040,七级930,八级780,九级730,十级680,...
事业
单位专业
技术岗位转
成事业单位
管理岗位
岗位工资变了 薪级工资会变...
答:
管理岗位
的工资就是比专业技术的稍低一些,这是很正常的,一般的单位都是可以双肩挑的,就是你干的事管理岗位的活,拿的却是专业
技术岗位
的工资,但是现在好像是药剂校改革了,这块也会跟着改的,管理岗位的工资会适当上调的。也有的单位是严格禁止这种双肩挑的,想你所说的是正常现象,不用担心。
事业编
专业
技术岗
和
管理岗
哪个好
答:
事业编
专业
技术岗
和
管理岗
一样好。1、事业单位管理岗实行职员晋升制。为管理型岗位,即我们常说的领导。而专技岗走的是职称路线,也就是我们常说的技术流,一般属于被管理的对象。2、管理岗与专轿哪
技岗
的工资结构形式及薪级工资相同,但岗位工资不同。二者因为等级数量不同,不好横向比较工资待遇。3...
事业
单位走
管理岗
,怎么晋级?
答:
一级
管理岗位
对应正部级、二级管理岗位对应副部级、三级管理岗位对应正厅级、四级管理岗位对应副级、五级管理岗位对应正县级、六级管理岗位对应副县级、七级管理岗位对应正科级、八级管理岗位对应副科级、九级管理岗位对应科员级、十级管理岗位对应办事员。
事业
单位每个管理岗位的晋升有严格的
编制
职数和任职要求的...
事业
单位怎样向人事劳动部门提出增设专技
岗位
?
答:
事业
单位直接向人事劳动部门提出增设专机
岗位
就可以了,只要符合条件就可以,只要需要就可以这个提交申请材料就可以了。我们生活在比较之中,有黑暗才有光明,有恨才有爱,有坏才有好,有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁,自己在做什么。一切都在比较中才能存在,没有丑便没有美,没有失去便没有...
想考县城的
事业
单位,
管理岗位
与
技术岗位
哪个工作轻松些?
答:
但是,好的工作就意味着竞争十分激烈,即使在县城也是如此,那么,在县城当中,对于
事业编制
人员来说,在技术岗和管理岗位之间,哪个选择更加合适呢?首先,选择
技术岗位
还是
管理岗位
,主要还是依靠个人的职业生涯规划。每个人因为性格还有背景的原因,在事业单位当中,其发展并不会一帆风顺,而且在县级的事业...
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