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事业编管理岗转技术岗
事业
单位
管理岗
本人不知道的情况下
转技术岗
,这个是什么回事?
答:
区别不大,工资也差不多!其实专机岗只要考过了,就能聘你,而
管理岗
需要拼关系,到时升个科长什么的!看你以后想望哪个方向发展了!
事业
单位
管理岗转技术岗位
!技术12级转科员后,考出技术中级,能再转聘...
答:
能不能聘,要看你单位的职数了,比如你单位中级职称的职数是5人,而已经有5人是中级了,那么你不能被聘,因为名额已满。另外必须在初级职称
岗位
上5年,才能被聘。
事业
单位从
管理岗位转
专业
技术
后薪级降两级,合理么?
答:
知足吧,
管理岗位
是不能转专业
技术岗位
的。转了已经是违规操作了。
事业
单位工勤岗位已转
管理岗
还能再转专业
技术岗位
吗?
答:
一般来说,想要转岗至少需要满足2点:一是该
岗位
的
编制
有空缺,二是申请人符合该岗位任职条件。以上两点均满足可以向单位提出申请,审批同意后可以任职。
事业
单位专业
技术岗位
和
管理岗位
可以互转吗?需要满足哪些条件?
答:
如果人们想要从
管理岗位转到
专业
技术岗位
,就需要具有相应的专业技术资格,并且需要凭借着职业资格应聘到专业技术岗位。如果想要转岗,就需要按照相关的程序来竞争,要满足相应的条件以及工作程序。这个转岗一定要经过
事业
单位的领导同意才能够实施,当单位发布竞聘岗位等信息的时候,就可以发布转岗信息。转岗的过程...
事业
单位工勤
岗位转
专业
技术岗位
人员被聘后几年可晋职称
答:
1.按照人社部公布的职称评定规定,公司并无权利对员工的职称评定设置限制性条件。2.职称评审是指已经经过初次职称认定的专业
技术
人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:称职外语及计算机应用能力考试等),向...
事业
单位工勤
岗转技术岗
薪级工资是怎样确定的
答:
法律主观:在
事业
单位,工勤
岗转管理岗
条件包括:预备转岗人员具有大专及以上学历;女职工不超过45周岁,男职工不超过55周岁;必须在本单位连续工作满五年,转岗前5年度的年度考核必须为合格及以上档次;所预备转的
管理岗位
有空缺,且转岗后不能担任领导职位;报经组织、人社部门核准备案。法律客观:《工资...
事业
单位工勤岗位如何转专业
技术岗位
答:
关于
事业
单位工勤岗位如何转专业
技术岗位
这个问题是很困难的。因为专业技术属于干部编制。即使工勤人员被单位签订的了专业技术工作,但是在省
编制管理
平台中还是工勤。如果在退休时想享受专业技术人员待遇,现在就和单位先签订专业技术岗位工作合同。然后经过上一级主管局批准。批准后由人事按照专业技术岗位办理...
事业
单位
管理岗
5年以后可以评
技术岗
工程师吗?
答:
另外,评职称并不仅仅是看你的工作岗位,更重要的是你的专业知识和实际工作能力。
事业
单位的
管理岗位
一般是从事组织、协调、管理等方面的工作,而
技术岗
工程师则需要具备更深厚的专业知识和技术能力。如果你在管理岗位上能够不断学习和提升自己的技术能力,积极参与相关的培训和学习,同时在实际工作中有所...
事业
单位考的是综合
管理岗
,可是签合同给我改成专业
技术岗
了,后调来...
答:
扇他耳光,他妈的,肯定是人教科的人干的,把
管理岗位
给了别人,你当领导必须转成管理岗
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