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事业单位病假怎么请长假
行政
事业单位
的旷工怎么算,
病假怎么
算,护理假怎么算
答:
病假
超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年,按本人基本工资或固定工资的80%计发。
事业单位
职工病假期间,应按一定比例发给活工资,活工资的计发标准由各单位根据本单位实际情况确定。(2)职工患病后,因身体衰弱,经组织批准,...
2022年机关
事业单位请病假
规定是什么
答:
机关
事业单位请病假
规定:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)...
机关
事业单位
人员请
病假
超过6个月当年能不能计算工龄
答:
算,与工龄没有关系
事业单位请病假
扣工资国家是
如何
规定的?
答:
关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1994]479号 第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。
事业单位
(PublicInstitution)是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的...
我想问一下员工请
病假
必须拿假条过来签字才算数吗?
答:
通常情况下请
病假
一定要写病假条的,如果用人
单位
对此有相应的规章制度也可以按照规章制度进行处理,但是前提是不能违反国家劳动法的相应规则。病假期劳动者可照常拿工资,病假工资不低于当地最低工资的80%,如有违反劳动者拥有追讨的权力。一、请病假一定要写病假条吗?通常情况下请病假一定要写病假条的,如果用人单位对此...
事业单位
5o岁31年工龄身体不好又不能退休
怎么
办?
答:
因疾病不能继续工作,年龄又未到退休年龄,那应该可以
请长假
呀!按照
单位
的规定办理请假手续。关键还是要跟单位协商好办法,尽量减少损失!
非全月
病假
社保个人部分
如何
扣,若正常扣,实发工资会出现低于“全月病假...
答:
3、职工请事假(含
病假
)期间的工资待遇,国家机关和
事业单位
实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,...
国家规定带薪年假有几天
答:
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且
单位
按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
事业单位
抑郁症会被开除吗?
答:
不过抑郁症比较特殊,患了抑郁症,患者都不想让单位上的领导和同事知道,害怕被大家歧视和谈论。所以在请假的时候,也找不到其他合适的理由向领导请假。加上抑郁症的治疗周期长,如果不
请长假
的话,又不利于治疗。对于
事业单位
患抑郁症,最好的选择就是抓紧治疗, 健康 是第一位的,其他都是次要的!...
请
病假
要扣工资吗
答:
也就是说,用人
单位
可以在标准工资的60%至100%之间确定员工
病假
期间的工资标准。 劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放
长假
和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的...
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