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事业单位病假怎么请长假
事业单位
试用期内请长期
病假
,可以吗
答:
建议双方协商适当延长试用期,否则
单位
以健康状况不符合录用条件为由解除劳动合同,只要理由充分,也可能得到劳动仲裁的支持。如还在试用期的话是可以休
病假
的,病假会根据适用期是否受伤进行决定,如因为对方在试用期内请病假开除的话,可能会违反国家法律。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不...
公务员
病假
3个月工资
怎么
发?
答:
公务员
病假
3个月工资按照基本工资的90%计发。工作年限满10年的,基本工资和生活性补贴全额计发。请病假一定要去二级以上医院,这样比较有说服力,如果是卫生服务中心,有时候
事业单位
会不认可的,所以要看单位的规章制度关于病假的规定。 一、公务员病假3个月工资
怎么
发?1、病假在2个月以内的,基本工资...
事业单位
临时工请
病假
一个月以上
怎么
算工资
答:
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人
单位
职工
病假
工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本...
事业单位病假
能请多长时间
答:
1、根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部网信息显示:在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条中,实际工作年限十年以下的,在本
单位
工作年限五年以下的为三个月。2、五年以上的为六个月。3、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。4、五年以上十年以下的为九个...
事业单位病假
最长可以请多长时间
答:
事业单位请病假
的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,综合认定劳动者所应享受的医疗期,劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月。如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,解除劳动合同。
事业单位病假
能一次请半个月吗
答:
事业单位病假
能一次请半个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
事业单位
职工只要请
病假
就扣补假或者年假算合理吗?违法吗
答:
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、
事业单位
、民办非企业单位、有雇工...
事业单位请病假
需要医院开具什么证明
答:
事业单位请病假
需要医院开具《病假证明书》。根据相关规定,就事业单位请长病假手续如下:1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。事业单位对员工请...
事业单位
人员请
病假
,
应该如何
扣除奖金啊^ ?
答:
病假
、事假、旷工、受处分、处罚等期间以及年度考核确定为基本称职、不称职等次人员的绩效工资发放,按以下规定执行:工作人员按照国家及我市相关规定休年休假、产假、婚假、丧假、探亲假期间,绩效工资固定部分照常发放;绩效工资考核部分根据本人的绩效考核结果和
单位
的分配办法发放。1.工作人员病假、延长产假...
事业单位病假
可以请多久?
如何请
病假?
答:
累计工作满20年以上的职工,请
病假
累计4个月以上的。
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