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事业单位最低服务年限内辞职
.限制最低五年
最低服务
的,五年内有晋升吗?可以
辞职
吗?五年后能调走吗...
答:
正常情况是不能的
辞职
的,如果有机会,五年后可以调走。五年中规定上不可以参加遴选的考试,但是会有职级的晋升。比如科员升到副科。其实这五年,相当于基层服务。对于你后期的发展是有帮助的,因为很多晋升机会是有基层
服务年限
限制的。尽量不要辞职,因为有可能会记录进入诚信档案,调走难度有点大,除非...
事业
编未满
最低服务
期限如何
辞职
答:
劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人
单位
就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
事业单位
工作人员,
最低服务年限
5年。没有组织过正式培训,转正后能不能...
答:
劳动者与用人
单位
签订的合同中约定了
服务
期限为5年的,但是用人单位并没有为劳动者进行一定的培训的,劳动者
辞职
的,是不需要向用人单位支付其违约金的。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。《劳动合同法...
公务员在
服务
期内可以
辞职
吗
答:
【法律分析】:在服务期限内的公务员,是不可以
辞职
的。公务员辞职应当满国家规定的
最低服务年限
。《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定,新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年;还有很多国考的岗位或者省考的岗位,以及部分的
事业
编岗位都明确说明,在所报考的岗位上服务期限不得少于3年...
未满
最低服务年限
,想从
事业单位辞职
,如何避免违约金
答:
如果
单位
存在违反劳动法的违法行为,你可以此为理由离职,无需支付违约金,还可向单位索取每工作一年补偿一个月的本人工资。参看劳动合同法第三十八条。
事业单位最低服务
期五年,在试用期
辞职
,赔了违约金,对之后考试政审会有影...
答:
辞职
是职工的权力,依协议赔偿了违约金,是合法的辞职。你是一个遵纪守法的人,对今后不管考
事业单位
还是行政单位,政审不会有任何影响。
关于在
事业单位最低服务年限
的问题。(懂行的请进)
答:
如果未满8年的话单位和人事局都不会接受
辞职
。如果非要走的话只能离职,不过离职性质不好,单位会在档案里留下离职证明,基本上以后就算考上什么公务员了政审也不会过。不过在
事业单位
聘用合同上一般有规定4种情况乙方可以无条件解除合约:1 入伍 2 试用期 3 考入普通高等院校 4 被录用或选调到党委...
公务员在
最低服务年限内
离职会有什么影响?
答:
一、公务员在
最低服务年限内
离职会有什么影响?一般情况,当我们考上公务员以后,以后就会签订最低服务年限的合同书,时间在3年或者5年不等,现在5年居多。相关文件规定,
事业单位
签订合同一般不得低于3年,公务员一般为5年。按照公务员法规定,公务员
辞职
是个正常流程,按照要求一步步来就可以,并且辞职后...
最低服务
工作
年限
答:
三、在
最低服务年限内
不要做什么在服务年限内,原则上有三个不得:一、不得
辞职
。服务年限内,除遭遇不可抗力的原因外,不能申请辞职。二、不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用,但不能调离服务区域,脱离服务对象或服务地区。三、不得报考公务员或其他
事业单位
。服务期内,...
天津市
事业单位
有
最低服务年限
吗?如果要
辞职
有违约金么?
答:
你好,看样子你是想考
事业单位
,事业单位在招考的时候就会明确说明这个岗位或者什么岗位有没有
服务
期限的。如果你没有过服务期就离职的,那么是有违约金的,而且你的这个行为会被计入诚信档案,以后再考公务员或者事业编,一般是有障碍的。
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