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事业单位工作人员病假管理条例
事业单位病假
工资发放标准及规定
答:
2、
病假
工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入。3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;
事业单位
专业技术人员、
管理人员
以及工人指岗位工资和薪级工资之和。4、
工作人员
计发病假期间工资待遇的工作年限...
关于
事业单位
职工
病假管理
规定值班自己找人吗
答:
不需要自己找人单位会安排人。国家对机关
事业单位工作人员
请
病假
的规定如下:病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。
事业单位
请
病假
需要什么证明、需要哪些手续
答:
一、事业单位请
病假
需要什么证明、需要哪些手续? 根据相关规定,就事业单位请长病假手续如下: (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)
事业单位工作人员
患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案...
事业单位
休假如何规定
答:
机关
事业单位工作人员
带薪年休假实施办法 第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据 《职工带薪年休假
条例
》 (以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位...
事业单位人员
生病住院期间属于事假吗
答:
属于病假,不是事假。各地机关、
事业单位工作人员病假
、事假、休假的
管理
,根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发【1981】52号)文件精神、《劳动法》、《公务员法》、《职工带薪年休假
条例
》等,结合当地实际有具体规定,可咨询请假的部门。国家规定的事业单位职工病假是:1、工作...
事业单位
请
病假
需要什么手续?
答:
根据相关规定,就事业单位请长
病假
手续如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位工作人员
患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。一、病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要...
2017年关于
事业单位
职工请事假有何规定
答:
公务员事假规定:1、请假时间劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中
病假
休息的时间有以下规定:第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
单位工作
年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5...
事业单位病假
可以请多久?如何请病假?
答:
请多久,要看你自己的病情情况和医生的建议。
病假
期间,都会有一定的病假工资,医疗费用可以走医保。如何请假,要看你们
单位
的请假流程及制度规定。一般是向直接上级申请病假-上级领导同意-分管领导同意-人事部备案。回来时第一时间到人事部销假,带上医疗相关资料到给人事部核算病假工资。
事业单位
职工请假有什么规定?与工资是否有关系;请
病假
有些什么规定...
答:
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人
单位
)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、
事业
组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的...
事业单位人员病假
手续齐全,不违法吗
答:
事业单位人员
总请病假有什么
管理
办法 这说明了该单位制度管理不严,是管理制度出问题了。机关
事业单位病假
相关规定一、病假期间工资扣发规定(1)病假在两个月以内的,固定工资部分全额发给。(2)病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起,
工作
年限不满十年的,固定工资部分按90%计发;工作年限满十年的...
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