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事业单位工作人员病假管理条例
事业单位
请事假最长不超过多久
答:
2、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;
事业单位
专业技术人员、
管理人员
以及工人指岗位工资和薪级工资之和。3、
工作人员
按比例计发事假工资期间,可继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它津(补)贴和福利待遇...
事业单位
跨年
病假
如何计算
答:
1981年,国务院出台了《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发〔1981〕52号),对机关
事业单位工作人员病假
期间工资福利待遇问题作了规定。近年来,随着国家和我省工资政策不断调整,机关事业单位工作人员工资结构发生了较大变化,为进一步规范机关事业单位工作人员
管理
,经研究,现就机关事业单位工作...
事业单位
得了重大疾病,病退工资能拿多少
答:
1981年,国务院出台了《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发〔1981〕52号),对机关
事业单位工作人员病假
期间工资福利待遇问题作了规定。近年来,随着国家和我省工资政策不断调整,机关事业单位工作人员工资结构发生了较大变化,为进一步规范机关事业单位工作人员
管理
,经研究,现就机关事业单位工作...
单位
能请3个月事假吗
答:
工作人员
在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事
管理条例
》规定可以解除聘用合同;2、
事业单位病假
工资规定2016新规定,事业单位病假工资规定2016新规定,机关...
长期
病假人员事业单位
考核格次如何确定?
答:
人事部《
事业单位工作人员
考核暂行规定》人核培发[1995]153号第四条 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。德,主要考核政治、思想表现和职业道德表现;能,主要考核业务技术水平、
管理
能力的运用发挥,业务技术提高、知识更新情况;勤,主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律...
事业单位人员
怎么办理病休
答:
一、 办理病退(职)的基本条件: 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业
人员
符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。 2、病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。 达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力。 二、办理病退(职)的基本...
事业人员
事假标准
答:
严格说来没有标准,主要是管事的领导同意认可批准你的事假,就可以了。哪怕你是天大的事请假,管事领导不同意、不认可、不批准都是空的,管事领导可能会按旷工处理你的事假
事业单位工作人员
长期
病假
应该怎样处理
答:
给
病假
工资。并多安慰员工。或者辞退员工。但是必须给予赔偿
事业单位工作人员
因病不能胜任工作又不请
病假
,如何处理。
答:
可以采取以下措施:1)不请
病假
而缺勤的,可以按旷工处理。旷工超过一定期限的,可以解除聘用合同。2)医疗期满后,不能从事原
工作
也不能从事由聘用单位安排的其他工作的,可以提前30天通知解聘。法律依据:《
事业单位
人事
管理条例
》 、《关于在事业单位试行
人员
聘用制度的意见》《事业单位人事管理条例》第...
四川省
事业单位
编制内
人员
辞职虽提前30天通知医院,但医院仍不同意,说还...
答:
第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。《事业单位人事
管理条例
》(国务院令第652号)中华人民共和国国务院令第十七条
事业单位工作人员
提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,...
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