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事业单位岗位等级咋确定
乡镇
事业单位
职员
等级
晋升最高
级别
答:
事业单位
工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘
岗位等级
的岗位,年度考核不得
确定
为合格及以上等次。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇:在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位...
事业单位
专业技术
岗位
可以直接从十二级升十级吗?
答:
可以,只要你们
单位岗位
设置的时候把你设在十级岗就行了。但你要具备相应的资质才可以。十二级是初级职称,十级是中级职称。你需要先考取中级职称(个别单位可以内部评),之后向单位提交申请。单位根据自身的人事配置情况,结合相应的人事制度决定是否对你进行聘任。若聘任,就可以升为10级。
事业单位岗位
设置是
怎么
回事?
答:
国家
确定
事业单位通用的岗位类别和
等级
,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。 第六条 政府人事行政部门是
事业单位岗位
设置管理的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监...
事业单位
中级职称对应
级别
答:
1.正高级职称:正高级职称是
事业单位
专业技术
岗位
的最高
等级
,对应的是1-4级的岗位,享受正厅级待遇。2.副高级职称:副高级职称对应的是5-7级的岗位,享受副厅级待遇。需要注意的是,不同单位和不同岗位的具体职称
级别
可能会有所不同,具体情况需要结合单位政策和岗位需求来
确定
。此外,职称级别与工资...
事业单位
管理
岗位等级
晋升制度
答:
即八至十级;初级
岗位
分3个
等级
,即十一至十三级。第二十一条 专业技术岗位的最高等级和结构比例(包括高级、中级、初级之间的结构比例以及高级、中级、初级内部各等级之间的比例)按照单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素综合
确定
。第二十四条
事业单位
设置岗位按照以下程序进行:(一)...
什么是编制?和
事业单位
有什么联系
答:
7. 各省(自治区、直辖市)、国务院各有关部门根据实际情况,按照本实施意见和行业指导意见,制定本地区、本部门
事业单位
三类岗位结构比例的具体控制标准。 三、
岗位等级
设置 (一)管理岗位等级设置 8. 管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限
确定
。 9. 事业单位...
职称
级别
一览表
事业单位
答:
1.正高级职称:正高级职称是
事业单位
专业技术
岗位
的最高
等级
,对应的是1-4级的岗位,享受正厅级待遇。2.副高级职称:副高级职称对应的是5-7级的岗位,享受副厅级待遇。需要注意的是,不同单位和不同岗位的具体职称
级别
可能会有所不同,具体情况需要结合单位政策和岗位需求来
确定
。此外,职称级别与工资...
什么是
事业单位
管理
岗位等级
晋升制度?
答:
第二十一条 专业技术
岗位
的最高
等级
和结构比例(包括高级、中级、初级之间的结构比例以及高级、中级、初级内部各等级之间的比例)按照单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素综合
确定
。第二十四条
事业单位
设置岗位按照以下程序进行:(一)制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表;(二)按程序报主管...
管理八级
岗位
是什么
级别
答:
根据人事部的规定,
事业单位
现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理
岗位
一到十级职员岗位。还规定,管理岗位的最高
等级
和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限
确定
。同时规定,根据事业...
事业单位
专业技术类中级10级
岗位
工资晋升9级岗位工资的要求
答:
薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个
岗位等级
对应一个工资标准。
事业单位
...
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