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事业单位内退规定
事业单位内退
条件最新
规定
2023年
答:
全民所有制企业 、
事业单位
和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项
规定
也适用于工...
在什么情况
事业单位
人员可以
内退
?
答:
国家法定退休年龄是:男60岁、女55岁。法定
内退
条件即男55岁、女50岁。3、职工本人自愿;4、企业领导同意;5、劳动部门备案。单位一般对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等等)。所以,这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在
事业单位
国企较多,主要是对一些无法安排合适...
事业单位
什么情况下可以
内退
?内退的人员怎样拿取工资?
答:
内退的情况:
事业单位内退
和企业内退基本是一致的。根据国家相关
规定
,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可 :1、企业富余职工 (所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工)2、法定的内退条件 (国务院1993年第111号令规定法定的内退条件...
内退
有年龄限制吗
答:
内退
,职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关
规定
缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。
事业单位
亦可办理内部退养。退休,退休后按规定享受退休待遇。【 法律依据】:《国有...
事业单位
现在还有
内退
政策吗
答:
用人
单位
安排职工“
内退
“,无论是条件还是程序,都是由相应的法规
规定
的。如不符合规定的条件,不履行规定的程序,用人单位无权擅自决定安排职工“内退“。因内退问题在现实中产生的许多法律纠纷,很多内退的职工或企业都很关心内退的一些法律上的规定,笔者作为劳动法方面的专业律师,经常会接触相关的案例...
单位内退
需要什么条件
答:
单位内退
需要的条件:1、属于企业富余职工;2、达到法定退休年龄;3、职工本人自愿;4、企业领导同意;5、劳动部门备案;6、在工会的监督下进行。国家
规定
劳动者法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。办理退休的流程如下:1、申报人准备好身份证件以及申报退休的相关...
国家机关
事业单位
辞职,
内退
,病退的
规定
答:
一 离休 离休指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄的 ,实行离职休养的制度。已经退休的干部,符合上述条件的,应当该为离休。二
内退
内退指没到法定退休年龄,在原工作
单位
提前退休的人员,内退待遇由原单位负责。 三 离岗退养 ...
关于
事业单位内退规定
答:
事业单位内退
的相关
规定
:1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基...
满多少年工龄可以
内退
答:
法律分析:《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》
规定
,距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的下岗职工可以办理
内退
。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、
事业单位
和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁...
事业单位内退
条件是什么
答:
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,可申请
内退
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