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九级管理岗位工资多少
13级
工资
大概
多少
?
答:
十三级550。
管理岗位
(
岗位工资
):一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八级640,
九级
690,十级550。专业技术岗位:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,六级1040,七级930,八级780,九级730,十级680,十一级620,十二级590,十三级550。其中一到四级...
岗位工资
和薪级工资对照表2022
答:
附表二:事业单位管理人员基本
工资
标准表(单位:元/月)说明:各
管理岗位
的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,***岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,
九级岗位
4级,十级岗位1级。附表三:事业单位工人基本工资标准表(单位:元/月)说明:各...
管理九级工资
标准
答:
法律分析:
管理岗位
一共有十个层级,从一到十级分别对应正部到办事员。
管理九级
对应的是科员,八级是副科,属于领导职务,能够晋升到八级就可以拿到副科领导职务的
工资
。按照干部选拔任用条例规定,副职晋升正职,需要在副职岗位上任满两年以上,下级正职晋升上级副职,需要在下级正职岗位上任满两年。也就是说...
管理九级工资
标准
答:
法律分析:
管理岗位
一共有十个层级,从一到十级分别对应正部到办事员。
管理九级
对应的是科员,八级是副科,属于领导职务,能够晋升到八级就可以拿到副科领导职务的
工资
。按照干部选拔任用条例规定,副职晋升正职,需要在副职岗位上任满两年以上,下级正职晋升上级副职,需要在下级正职岗位上任满两年。也就是说...
管理岗位9级
相当于什么级别
答:
管理岗位中十级和
九级
是初级岗,管理岗晋升需要聘任满三年且个人年终考核为优秀,晋升还需要本单位岗位有空缺,更需要上级领导的提携帮助,一般情况下靠年头都能晋升到正科级。
管理岗位工资
聘为正高级专业技术职务的人员,执行四级岗位工资标准。聘为副高级专业技术职务的人员,执行七级岗位工资标准。聘为...
事业编
工资
级别档次表
答:
各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。一、基本工资:1、
岗位工资
:体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、
管理岗位
(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级...
河南郑州事业单位
管理岗九级
退休能拿
多少
钱
答:
如下退休人员。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前
岗位工资
和薪级工资之和的一定比例计发...
事业单位薪级
工资
标准表2022
答:
①
管理岗岗位工资
管理岗分为一级职员正部级到十级职员办事员。如果扰核从
九级
晋升八级实职副科的话,需要党组任命,组织部考核。其岗位工资是 一级职员(部级正职):6670元 二级职员(部级副职):5540元 三级职员(局级正职):4555元 四级职员(局级副职):3840元 五级职员(处级正职):3120元 六...
三级技术岗和
管理岗九级
相差
多少工资
答:
三级技术岗和
管理岗九级
的
工资
待遇是相同的。根据《事业单位
岗位
设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号),事业单位现行的"科员"改称为"九级职员",九级职员原则上须在十级职员岗位上工作满3年以上,同时具有大学专科学历。在事业单位中九级职员相对应的职级为"科员。
旗县市
管理岗
8级比
9级工资
高
多少
答:
多了500。岗位设置后,如果任职时间满2年,可以晋升
9级
,满4年可以晋升8级,但这要看你的中级总人数,按照3:4:3的比例。一、
九级
职员晋升八级职员的途径:1、本科毕业直接到事业单位
管理岗位
上,工龄满10年的;2、专科毕业工龄满20年,并在管理岗位上工作满5年的;3、高中毕业工龄满30年,并在...
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