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为什么现在都是单休
字节跳动将要取消大小周,取消大小周会成为趋势吗?
答:
对待新员工来说,其实取消大小周是无可厚非的,因为当初在谈到薪资的时候,也曾暗示过快手一年的加班费会有十几万,这也是当时选择快手的原因,而
现在
取消大小周双倍工资没有了着落,相当于就是变相的降薪,这样会让很多员工对此表达自己非常的不满,但实际上这样的做法其实
都是
有着非常明确的风向的,那...
每周
都是单休
这符合法律规定吗?
视频时间 00:32
我在一家私企上班,
单休
,烦死了,不想干了,真想找一个双休的工作,太不好...
答:
首先你是哪里的
现在
但部分私企,
都是单休
的,不可能有双休,再找一样 除非你去事业单位 这个是不可避免的 你也可以考虑不要有单休的 就是一个月放四天,你可以随意调休的 在中国,双休的私企,太少,太少 还是好好努力工作 以后自己开公司 规定是双休的,呵呵 不过,当你当老板的时候 不知道...
表面放五天,实际只放一天,合法的调休制度真的合理吗?
答:
2. 合法性与合理性的讨论:尽管调休安排在法律上被认可,但“合理性”一词在这里却受到挑战。假期是国家赋予国民的福利,反映了一个国家的社会发展水平。随着国家的发展,假期制度也在不断改进。例如,从最初的
单休
日到双休日,再到
现在
的长假安排,
都是
基于大多数人的需求和利益。五一假期通过调休变成...
外地人
目前
在无锡,找工作
全是单休
,没有法定节假日,难道外地人除了过年...
答:
江苏浙江这里,绝大多数企业,
都是
周日休息,没有周六 假节日的时候也是放假的,只不过会把周六(串休)时间去除 文员的工作只能是非生产单位招聘的多 可以过去那些写字楼之类的大厦,那里文员的岗位偏多的 若是发现类似“洗脑”的程序,可以选择马上走人,反正一个大厦那么多家公司,招一个文员的工作,...
朝九晚五
单休
能干吗
答:
朝九晚五
单休
能干的。
现在
很多人都过着朝九晚五的生活,这种工作比较轻松,没有太大的压力,只不过工资比较少,三线城市大约在3000块钱左右,如果是一线城市的话,在6000块钱左右,关键看你
干什么
工作,是否有提成。一些朝九晚六的工作
都是
周末双休,不过有些公司的事情比较多,一个月只有四天休班。
一直在思考,
为什么
在北上广大多数公司可以做到周末双休,而其它城市就...
答:
其实不是说休息就
什么
代表,而是你休息了就可能没那么多钱一般双休
都是
政府的工作,我们这些基层的还是努力吧!
面试了一份
单休
工作,很纠结,该不该去?
答:
休息不是最重要的,所以如果公司待遇、环境都还不错,可以去。如果一个公司的实习期在45天以上,除非是靠谱的铁饭碗,否则我建议你放弃这份工作,因为百分之八十是使用大学生免费劳动力,实习期前几天game over,我身边同学吃这种亏的不是一俩个,实习期三个月,最后15天让滚蛋。薪水待遇结合每个城市的...
山西晋中试行每周上班4.5天、休2.5天,这个上班制度合理吗?
答:
制度是很合理的,但是问题在于这个政策很难实行下去。原因很简单,
现在是
一个赚快钱的时代,而且很多企业都坚信狼性文化和成功学。老板自然是不会信奉的,但是会用这方面的经验来要求员工。所以每周休息时间往往只有一天。从我个人的经验来看,企业和员工名义上是双向选择,而且双方处于同等地位。但是实际上...
怎么看待8小时工作制和双休是当代打工人最大的奢侈?
答:
打工人迫于生活压力对老板的剥削敢怒不敢言,助长了资本家嚣张的气焰。大部分打工人
都是
拖家带口,失去一份稳定的工作,对于一个普通家庭来说无疑是一个沉重的打击,所以大部分人都不敢反抗老板的加班无休政策,虽然大部分公司还会支付员工一定的加班费,但这也让老板对员工的压变本加厉。而老板都是...
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