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为什么指明方向开拓路径
路径
目标理论的主要观点是
什么
?对管理者有何启示?
答:
一、主要观点:①
路径
—目标理论认为,领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持,以确保各自的目标与群体或组织的总体目标一致。“路径—目标”是指有效的领导者既要帮助下属充分理解工作目标,又要
指明
实现目标所应遵循的路径。②根据路径—目标理论,领导者的行为被下属接受的程度,...
在谈到为科技创新
指明
清晰
方向
的“四个面向”中“面向人民生命健康...
答:
加快科技创新、提升科技创新能力的
方向
问题——“四个面向”,深刻道出了在胸怀“两个大局”背景下科技发展的战略方向,这为我国科技事业的发展擘画出清晰的发展
路径
。提高科技原创能力,抢占科技创新制高点。从科技发展规律的角度看,没有面向世界科技前沿的前瞻性基础研究、引领性原创成果的重大突破,就很难...
职业
路径
的职业路径的内容
答:
职业
路径
的主要内容有三个:职业梯、职业策划和工作进展辅助。1、职业梯职业梯是决定组织内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。职业梯可以显示出晋升机会的多少,如何去争取,从而为那些渴望获得内部晋升的员工
指明
努力
方向
,提供平等竞争的机制。2、职业策划职业策划是在员工进行个人评估和自我评估...
职业生涯
路径
设计包括()。
答:
【答案】:A、B、C、D 职业生涯
路径
设计 职业生涯路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。职业路径设计
指明
了组织内员工可能的发展
方向
及发展机会,组织内每一个员工可能沿着本组织的发展路径变换工作岗位,可以帮助员工了解自我的同时使组织掌握员工职业需要,以便排除障碍,促进员工的...
职业生涯
路径
设计包括( )。
答:
【答案】:A、B、C、D 职业生涯
路径
设计 职业生涯路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。职业路径设计
指明
了组织内员工可能的发展
方向
及发展机会,组织内每一个员工可能沿着本组织的发展路径变换工作岗位,可以帮助员工了解自我的同时使组织掌握员工职业需要,以便排除障碍,促进员工的...
职业生涯管理有哪些能力
答:
职业
路径
在帮员工了解自我的同时使组织掌握员工职业需要,以便排除障碍,帮助员工满足需要。另外,职业路径通过帮助员工胜任工作,确立组织内晋升的不同条件和程序对员工职业发展施加影响,使员工的职业目标和计划有利于满足组织的需要。职业路径设计
指明
了组织内员工可能的发展
方向
及发展机会,组织内每一个员工...
职业生涯策略体系及其内在关系
答:
职业
路径
在帮员工了解自我的同时使组织掌握员工职业需要,以便排除障碍,帮助员工满足需要。另外,职业路径通过帮助员工胜任工作,确立组织内晋升的不同条件和程序对员工职业发展施加影响,使员工的职业目标和计划有利于满足组织的需要。职业路径设计
指明
了组织内员工可能的发展
方向
及发展机会,组织内每一个员工...
职业生涯管理体系包括哪些内容?
答:
职业
路径
在帮员工了解自我的同时使组织掌握员工职业需要,以便排除障碍,帮助员工满足需要。另外,职业路径通过帮助员工胜任工作,确立组织内晋升的不同条件和程序对员工职业发展施加影响,使员工的职业目标和计划有利于满足组织的需要。职业路径设计
指明
了组织内员工可能的发展
方向
及发展机会,组织内每一个员工...
保险业发展的动力和源泉
答:
四、实现中国人保财险科学发展的途径与对策科学的发展观是用来指导实践的,以科学的发展观来思考保险公司在发展中存在的问题,并以科学的发展观指导今后的发展
路径
,是我国保险公司在竞争中求得发展壮大的必然选择。从当前我国保险公司的自身情况看,实现保险公司的科学发展,需要从以下方面入手。一是中国人保...
〖遵义五日游线路〗民宿酒店,如何实现盈利与口碑的双丰收?
答:
从酒店发展进程中我们不难找到民宿未来的缩影,从小众共鸣——商业连锁——小众共鸣与商业连锁相结合,旅悦定义“民宿酒店”也是为民宿的未来发展
指明
了
方向
与发展
路径
。旅悦旗下“花筑”民宿酒店将每一处“花筑”都打造成独一无二的高颜值民宿酒店作品,融合所在地文化,让民宿充满地域氛围——或藏于古镇,或坐落在删减及...
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