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为了工资干不相干的工作
劳务纠纷问题
答:
公司的同行业为由拒绝支付
工资不
成立。根据劳动法第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动...
我给我哥打工,给的
工资
少,干活时间长。我早都
不相干
,让他另找人他老推 ...
答:
你可以和你哥说明这个情况,虽然是亲兄弟,但是哥哥在法律上没有权力要弟弟来帮忙,弟弟也没有义务一定要帮哥哥干活,在法律上人人是平等的,你和你哥商量
薪酬的
解决办法。相信你哥哥会处理好。给他一个清晰的时间内考虑清楚决断。
我在某售后部门一个月
工资
底薪2000。其它弄弄也就两千一二。我做了...
答:
涉及到金钱,涉及到前途,这样有关你个人的重大事件,还是你自己决定为好,哪能把个人的身家性命交给
不相干的
外人?
干活
工资
少为什么不想干?怎么才想干?
答:
干活
工资
少,那么肯定是不想干的,因为你工资太少了的话干活工资少,那么肯定是不想干的,因为你工资太少了的话,你感觉你的付出的更多,但是收入的比较少的话,你就肯定是不想干了,如果想要干的话,那你想一想,你能不能找到更好
的工作
?你们要找份工作,你会怎么样?
在服装城一家店干了两个月,压了半个月
工资
,我辞工的时候 老板娘没说不...
答:
辞职分为两种,即时离职和申请离职。即时离职就是你说有天突然说不干了,然后就走了。因为会给你的雇主造成损失,所以一般来讲会克扣你的部分
工资
。申请离职就是你申请说
不相干
了,准备过了一个星期或的多少天就不干啦,这种一般上在不敢之前就会找老板结算工钱的。至于你压的工资,除非你比较强势,...
财务报销差旅费,打入
不相干
人员的
工资
卡流水正常吗?
答:
你好。财务报销的差旅费,却将报销款存入其他人员的
工资
卡,这种做法不正确。这种做法可能存在企业通过报销差旅费的方式套现,对企业来讲是有风险的。希望能够帮助到你。2022年2月16日
领导总是以你做事做的好为由把其他
工作
派给你,怎么办?
答:
如果你是刚入职的新人,尊重领导的安排,多干点,多学点也没啥,反而能给自己多增加经验。而如果你是老员工,领导还是经常安排别人
的工作
给你,只能说你面皮薄,好说话,你
干
的多是活该,所以,有时候委婉的拒绝也是一种处理的方式。
...太老实了,同事总是分配一些跟我
工作
范围
不相干的
的事,自己的事就该...
答:
你还是新人吧,小事就忍了吧,为前辈做的事也无所谓,毕竟有很多事还得请教他们。如果你已不是新人,
工作
能力也很强,那你就需要改变下,学着拒绝了。
工作
一个月
不相干
了,又找到好工作了,怎么和老板说呢
答:
如果过了试用期的,签订了劳务合同的,就得受到合同的约束了,一般离职都得提前一个月申请的,如果想快离,一般需要支付相应违约金的哦,好好考虑一下,如果感觉下一份
工作
比这份工作更有前途,那就直接和老板说,该争取的,当然要争取一下啊!
...内无正当理由辞退(我老公在同一公司上班影响
工作
为由辞退),单位应 ...
答:
一,
工资
发放的实际工资,是否可以举证?收集相关的文件、工资条、银行收入证明等(你做人力的应该很方便);二,可主张半个月工资赔偿+一个月工资代通知金这样方式。
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