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中国劳动法规定工作时间
劳动法工作时间规定
答:
一、《
中华人民共和国劳动合同法
》
规定
的
工作时间
长度 1. 根据国家劳动法,劳动者每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。2. 特殊情况下,如需延长工作时间,每日额外工作时间不得超过三小时,但每月总时长不得超过三十六小时。二、用人单位辞退员工的补偿标准 1. 若用人单位...
劳动法工作时间规定
答:
《
中华人民共和国劳动法
》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和兄扰悄休息办法。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用李知人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
法律
规定上班时间
是多少个小时
答:
因工艺技术特点的需要使
工作
必须中断的
时间
。用人单位违反劳动法的法律依据第一条为保证《劳动法》的贯彻实施,依法对违反《劳动法》行为进行处罚,根据《
中华人民共和国劳动法
》有关法律责任的
规定
,制定本办法。 [1] 第二条县级以上各级人民政府劳动行政部门(以下简称劳动行政部门)依法对本行政区域内的...
劳动法规定
一周上多少天班
答:
第三十八条
规定
了用人单位必须保证劳动者每周至少休息一天的义务。第三十九条规定了特殊情况下
工作时间
的安排。第四十一条规定了在特殊原因下延长工作时间的条件。第四十四条规定了在延长工作时间时应支付的工资报酬标准。这些规定共同构成了
中国劳动法
对于工作时间的基本要求。
劳动法
关于每月
工作时间
的
规定
?
答:
规定
每日
工作时间
不得超过12小时,禁止夜班。11. 十月革命后,苏联颁布了世界上第一部社会主义劳动法典。中国共产党领导的中华苏维埃共和国也通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。12. 新中国成立后,中国制定了一系列
劳动法规
,包括《
中华人民共和国劳动
保险合同》、《企业职工奖惩条例》等。
劳动法工作时间规定
答:
劳动法
对
工作时间
的
规定
:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。【【法律依据】】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作...
法定工作时间
每月不超过多少小时
答:
法定工作时间
每月不超过176个小时,
劳动法
工作时间每日不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过四44小时。用人单位违反规定,超过劳动法工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令其改正并可以处以罚款。一、法定工作时间每月不超过多少小时法定工作时间每月不超过一百七十六个小时,每日工作时间不超过八小时、...
劳动法工作时间规定
答:
《
中华人民共和国劳动法
》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
劳动法规定
每月
工作
不能超过多少
时间
答:
劳动法规定
每月
工作时间
不超过176小时,具体如下:1、劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;3、用人单位由于生产...
劳动法
倒班制
工作时间规定
答:
. 对于实行不定时
工作
制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息。.法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
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