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个人出勤情况说明
不满一个月法定假有工资吗
视频时间 00:46
工作不满一个月工资怎么算
视频时间 00:37
调薪申请
说明
怎么写
答:
1、加薪申请的依据和缘由。2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的
个人
意志等等...
漏打卡不给计算工资违法吗
视频时间 00:45
工伤请假要扣钱吗
视频时间 00:29
7号离职当月会交社保吗
视频时间 00:43
不同工时,不同分配比例的计件工资计算。
答:
即:如果性别为男,则
个人
加工费=(出勤时数/总出勤时数)*0.35*加工费;如果性别为女,则个人加工费=(出勤时数/总出勤时数)*0.30*加工费。如果小组不是两男一女结构,可以按权重概念调整计算公式。。。道理是一样的。以上设置弄好后,实际工作时只需将每天的加工产出、员工
出勤情况
记清楚,系统...
我们平时两
个人
上的班,其中一个人请假,只有一个人上,但是工资只能拿一个...
答:
按劳分配是劳动法的一个基本原则,按劳取酬是每个从业人员权力,任何企业必须保证员工的权益不受影响。从你的问题看,两
个人
的活是否当天你一个人完成了?还是等第二天继续有另一人完成?每个人家中可能都会有突发的事情,在一起上班是缘分,下次你家有事时,再让另一人替你一下。因为企业是不会多...
不加班算旷工合法吗
视频时间 01:13
我想问一下员工请病假必须拿假条过来签字才算数吗?
答:
我也去答题访问
个人
页 关注 展开全部 微信请假和口头请假,只要对方没有同意都不算数。员工请病假必须拿假条通过领导审核签字才算数。员工
出勤
考核制度规定,请假不管是病假事假都需要拿出书面证明。征得上司的同意批准,请假才算数。在特殊
情况
下员工得了急病,可以通过微信和口头请假,事后补办假条。一般来说员工请病假...
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