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丧假还算全勤吗
丧假
有
全勤吗
答:
丧假
是否有
全勤
需要看企业内部的具体规定,对于丧假工资《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
丧假
有
全勤吗
答:
丧假
是否有
全勤
需要看企业内部的具体规定,对于丧假工资《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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丧假算全勤吗
答:
学生请
丧假算全勤
的。拓展知识:“丧假算全勤,因为根据劳动法律相关规定。丧假是劳动者享有的法定假,劳动者在丧假期间享受带薪假期,也就是工资照常支付,不影响劳动者全勤的考核,不计入考勤假期扣除。”
丧假
扣
全勤
合法吗
答:
丧假
仅在事发后五天内有效,并且应在这五天内休完。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行,则根据距离而定,增加不超过三天的旅程假。在上述假期内员工将享受正常工资。正常工资的解释是指不包括奖金的基本工资 根据法无禁止尽可为的理论,丧假扣
全勤
奖与法律不冲突,可以施行,可以补施行。利弊得失当...
请假扣
全勤
还要扣工资吗
答:
请假扣了满勤还扣当天工资,除非是婚
丧假
或者是年假等带薪休假。如果请病假的话用人单位是可以扣除
全勤
奖的,因为用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖,如果请假的话可以不扣基本工资,但是员工并未达到出勤率100%,所以用人单位可以扣除全勤奖。由于请事假的时间段内,员工没有为公司...
国企职工休婚假
丧假
扣
全勤
奖算不算违反劳动法
答:
国企职工休婚
丧假
扣
全勤
奖是否违法,不能一概而论。按劳动部《工资支付暂行规定》第十一条“ 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”之规定,一般情况下,全勤奖如果属于劳动合同约定的工资组成部分,扣全勤奖违法;如果全勤奖不属于劳动合同约定的...
丧假
带薪吗
答:
用人单位不支付劳动者
丧假
工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。时间一般是1到3天。丧假期间的工资福利待遇是不能扣除。不能以丧假为由扣除职工的
全勤
奖。根据相关规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付...
丧假
该不该有
全勤
答:
丧假
该不该有
全勤
我来答 1个回答 #热议# 柿子脱涩方法有哪些?樱花By53 2019-05-09 · TA获得超过174个赞 知道答主 回答量:147 采纳率:98% 帮助的人:41.4万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
产假
算全勤吗
答:
【法律分析】产假不
算全勤
。 全勤的定义指除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、
丧假
。其他类似于事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假为九十天,其中产前休假...
产假
算全勤吗
视频时间 00:38
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