产假算全勤吗

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】
产假不算全勤。 全勤的定义指除法定节假日、法定该休的假外算全勤，包括婚假、丧假。其他类似于事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。