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两年以上被辞退怎么赔偿
两年
半离职
赔偿
答:
或者说是劳动者存在过错,也不需要支付经济补偿金。一、工作
两年被辞退
补偿标准是什么? 工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满...
上班
两年被公司辞退赔偿
多少
答:
法律分析:
公司开除
员工,应按以下标准进行
赔偿
:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
工作
两年
四个月
辞退
,
怎么
补偿
答:
一、工作
两年被辞退
补偿标准是什么? 工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如女职工在...
入职
两年辞退赔偿
是什么
答:
法律分析:入职
两年辞退
的
赔偿
标准要根据具体情形确定,如果是违法辞退是需要赔偿双倍的经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
入职
2年被辞退怎么赔偿
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。入职
两年被辞退
的话,到最后应该员工能够拿到总计三个月本人的工资才是正常的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
工作
两年
4个月
被辞退赔偿
几个月
答:
一、工作
两年被辞退
补偿标准是什么? 工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如女职工在...
我工作满
2年被公司辞退
,该给我多少
赔偿
金
答:
工作满
2年被公司辞退
,
赔偿
金情况具体如下:1、因合同到期或裁员等法定情形
被辞退
的赔偿按照员工在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付,6个月
以上
不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济赔偿,工作满2年,应该是2个月的经济赔偿;2、转正员工...
入职
两年
半
辞退赔偿
几个月
答:
法律分析:单位无故
辞退
劳动者,要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作
两年
半,也就是补偿三个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
工作
两年
七个月
被辞退赔偿
多少
答:
一、工作
两年被辞退
补偿标准是什么? 工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如女职工在...
请问无故
辞退员工
是
赔偿
多少的呢?我签合同是3年,已经做了
两年
半了
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
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