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业务提成合同合法吗
介绍工程
提成合法吗
答:
介绍人经过努力促成交易的,有权收取报酬。居间
合同
是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。筑工程中介合同中收取中介费不
合理
。建筑工程的招标投标活动要公开、公正、平等竞争,择优选择中标企业。具备资质的投标单位最好自行参与竞选,亲自了解招投标情况。法...
保险分公司在返佣同时又给
业务
员
提成合法吗
?
答:
索取佣金和返佣都是违反保险法的行为,保险公司按代理
合同
支付
业务
员
提成
,但业务员将佣金用于返佣,是业务员的
违法
行为,会被保险公司除名,严重的会被保监会禁止进入所有金融行业。
劳动法中关于
业务提成
的规定
答:
一、劳动
合同
中的劳动报酬中
业务提成
要怎么规定 劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件...
公司降
提成合法吗
答:
法律分析:公司单方面下调职工
业务提成
比例属于用人单位擅自变更
合同
条款,损害了劳动者的利益,属于
违法
行为。按照我国相关法律规定,劳动报酬是劳动合同必要条款,员工与公司在劳动合同中明确约定业务提成是工资构成的一部分,并说明提成标准参照公司规章制度执行,因此业务提成部分属于劳动合同关于劳动报酬的约定...
在公司上班没有底薪只有
提成
,这样公司
合法吗
答:
公司实行无底薪制度是不
合法
的。《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人...
公司压员工销售
提成合法吗
答:
3、如果公司长期拖欠、扣押员工的销售
提成
则不
合法
。一般而言,在完成工作任务的情况下,工资应当以货币形式按月支付给你本人。扣提成可以向劳动监察部门进行投诉。劳动
合同
应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;...
公司压员工销售
提成合法吗
视频时间 00:23
我与公司签订
合同
有
业务提成
,但要对货款收不回来付全部责任,请问我对...
答:
双方签字的
合同
是有法律效力的 关键在于这个货款收不回来的合同是你签的?还是你还有上级给你审批?如果没有,你负全部责任,属于工作疏忽。如果有上级审批,上级也要负一定责任。但是不管怎样,你总是难辞其咎。货款收不回来,公司不付
业务提成
,你现在能做的,第一个是继续努力追回货款;第二个是不...
销售
合同
上只有基本工资加上岗位工资,想要回
提成
劳动仲裁认可吗
答:
认可。根据查询华律网显示,员的业绩确实达到了公司规定的标准,但是雇主没有按照规定支付
提成
,那么仲裁委员会会判决雇主支付相应的提成。提成是指即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的鼓励性。
求法律援助,没有保底工资只有
提成
,
合法吗
?
答:
先说后一个问题。辞职不能够得到公司股份折现,股份是公司财产,你只是按比例可以得到分成,或者在有人有意买的情况下出售(符合法定年限)。不签
合同
肯定
违法
。既然已经工作了三个月,并且发过工资,那么劳动关系是必然成立的。老板违反了合同法,会受到法律的制裁。保底工资这种称呼是不存在的,只要你...
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