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不签劳动合同受伤
未
签劳动合同受伤
了怎么办
答:
在未
签订劳动合同
的情况下
受伤
,处理方式取决于具体情形:1. 若伤害被认定为工伤,您可以要求用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿的项目。在申请工伤认定时,您需要提交其他能证明事实劳动关系的凭证。2. 如果是他人造成的伤害,即使未
签订合同
,您依然有权获得侵权赔偿。侵害他人导致人身损害的,应当赔偿...
没有
签劳动合同受伤
了如何处理
答:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定,用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列...
未
签订劳动合同受伤
了是否给赔偿
答:
当员工在未
签订劳动合同
的情况下
受伤
,其赔偿问题主要依据《劳动合同法》的规定。根据法律规定,企业对未签订劳动合同的员工负有责任,需要提供双倍工资作为补偿。如果企业提供的劳动合同文本存在遗漏或未交付给劳动者,劳动行政部门会要求改正,并对劳动者可能因此产生的损害进行赔偿。具体来说,如果用人单位自...
未
签订劳动合同受伤
了是否给赔偿
答:
未
签劳动合同受伤
还是按工伤赔偿来。未签劳动合同,企业是需要给员工2倍工资的。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十二条;【不订立书面劳动合同的法律...
不签劳动合同
赔偿如何索要?
答:
一、
不签劳动合同
的案例分析 1月21日,新疆兵团北屯某工程公司因不与劳动者签劳动合同,不给劳动者交纳劳动保险费用,被新疆生产建设兵团农十师北屯垦区人民法院判决,向在其承包工程中
受伤
致残的民工王某支付工伤赔偿款95152.52元。法院查明,2006年底,北屯某工程公司承包了“新疆喀腊塑克水利枢纽工程输...
未
签订劳动合同
工伤的赔偿标准是怎样的?
答:
工伤赔偿是根据当事人的工伤鉴定等级标准进行的和没有
签劳动合同
没有关。而没有签劳动合同,当事人应该向有关的劳动仲裁机构发起仲裁,要求公司就双方没有
签订劳动合同
,单独再进行赔偿。 一、未签订劳动合同工伤的赔偿标准是怎样的?工伤赔偿与有无劳动合同并无确切联系,只要存在劳动事实关系,那么就有...
工地上干活
受伤
没有
签劳动合同
怎么办
答:
1. 如果您在工地工作时
受伤
,首先应当了解,工作期间的受伤通常被视为工伤。即使没有
签订劳动合同
,您的受伤权利依然受到法律保护。2. 没有签订劳动合同的情况下,您可以首先向劳动监察部门投诉,以确认您与用人单位之间的劳动关系。这样的投诉有助于维护您的合法权益。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法...
不签劳动合同
工伤发生了应该怎么办
答:
5. 因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或发生事故下落不明的。6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7. 法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。即使未
签订劳动合同
,只要符合工伤条件,受害人仍有权享受工伤待遇。发生工伤后,应尽快进行工伤...
没
签劳动合同
上班
受伤
怎么处罚
答:
法律主观:没有
签订劳动合同
出现工伤的,只要有证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系,
受伤
职工可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。以下证据证明双方存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位发放的能够证明身份的证件;考勤记录;其他。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害...
未
签订劳动合同受伤
是不是工伤
答:
即使员工未签订劳动合同,只要在工作时间和工作场所内受伤,通常可以被认定为工伤。如果用人单位不承认工伤,员工可以准备相关证据,并向人力资源和社会保障局申请工伤认定。一、未
签订劳动合同受伤
的工伤认定 根据《工伤保险条例》,即使没有签订劳动合同,员工在工作时受伤仍可被视作工伤。如果用人单位不配合...
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