一个优秀员工经常迟到,我要不要开了他答:所以说,关于优秀员工迟到这件事,还得根据公司的情况来考量:如果是销售部门,只看业绩,不看考勤。 如果是技术部门,只看成果,不看考勤。特别是现在很多高科技岗位,那些写软件的,没必要让他们打卡,只看他写的软件靠不靠谱。如果是行政部门,看有没有大的负面影响,没有的话,又是老员工,就允许了吧。 如果是生产...
公司员工能力强但经常不按时在岗,应该开除他吗?答:题主的题目描述中,写了销售二字,那么看来,这个工作能力强但经常不按时在岗的人员是个销售人员。而且所说的工作能力强对于销售而言就是出单能力强,那么也就引申为能为公司赚钱带来利益。 在这种情况下,题主依然在考虑要不要开除他我觉得说明了两个问题,第一,虽然他销售能力强,但对于公司来说并非不可替代,所以要...