88问答网
所有问题
当前搜索:
不发工资离职补偿金怎么计算
合同到期不续约
赔偿
平均
工资怎么算
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其
支付经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所...
员工
离职
费属于
工资
吗
答:
也就是说,员工离职获得的补偿金,应该视作上一段工作期间的应得
工资
,依然需要缴纳个人所得税和社保。税务局对
离职补偿金
的税收政策根据《个人所得税法》及其实施细则的规定,任何形式的工资、薪金所得,均应当纳税。离职补偿金属于工资,也不例外。工资薪金包括如下内容:1、基础工资。基础工资即保障职工...
试用期解除合同有
没
有
经济补偿
答:
展开全部 劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要
支付
半个月的
工资
作为
经济补偿金
(试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性,试用期满就要转正,因此,一般采用支付一个月代通知金的方式解除劳动合同。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为...
公司拖欠我的
工资不发怎么
办?
答:
有些员工的心思是很敏感的,总是认为领导和自己是朋友,自己在领导那里能够获得青睐。有的时候和领导发生了矛盾,就会以为领导特地针对自己,然后
不发工资
。比如说这名员工就是这样的公司,其他的人都发了工资,就单单漏了自己,所以心中就产生了异样的心思,开始在那里思来想去。与其为难自己还不如直接...
必看:9种公转私方法
答:
6、
支付
员工
离职补偿金
公司与员工解除劳动合同,支付的员工离职补偿金可以直接转到员工个人卡上。离职补偿金不超过上年当地职工平均
工资
3倍以内的部分,个税为0。 7、与个人发生采购、租房、和车等业务往来 公司租赁个人的房子、车子、向个人采购属于合理合法的支出,取得合规发票后可以在企业所得税前扣除,并将相应的租...
不交社保
怎么计算赔偿
答:
(1)员工以
没
有缴纳社保为由
离职
,可以要求公司
支付经济补偿金
及补交社保。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...
退休返聘的常见问题
答:
退休返聘人员既不属于《劳动法》意义上的劳动者,也不属于公务员,所以退休返聘人员无法享受法定带薪年休假。 五、退休返聘人员
离职
是否有
经济补偿金
? 根据《劳动合同法》的规定,经济补偿金的
支付
是发生在劳动关系解除或终不享受止时。 答:退休返聘人员与单位之间一般是劳务关系,所以从法律层面上,退休返聘人员在离职时...
深圳
离职补偿金怎么
扣个税
答:
应当按照税收规定
计算
。税收规定不明确的,在
没
有明确规定之前,暂按国家统一会计制度计算。如吉林省国家税务局明确答复:计提三项经费的基数仅仅指“
工资
薪金总额”,员工离职一次性补偿不属于“工资薪金总额”的范畴,不能作为计提三项经费的基数。三、
离职补偿金
要汇算清缴吗离职补偿金是单独计税,不并入...
离职补偿金
n 1什么意思,
怎么算工资
答:
离职补偿金
N+1
计算
方法是劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月
工资
的经济补偿金,最多不超过十二个月。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的...
离职经济补偿
金基数是
怎样计算
的
答:
《劳动合同法》第四十七条规定,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月
工资
的标准向劳动者支付。这“一个月工资的标准”就是经济补偿的基数。所谓月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数
计算
平均工资。《劳动合同法...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜