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不发工资不交接工作
公司被收购老板还会发辞职员工
工资
吗?
答:
公司被收购的话如果你辞职的话可你的那个
工资
肯定是原先那个老板
给
你开呀他40%的工资百分之百是原先老板你接受这个老板他
没
有接受到你们那不可能的。
三个月
不发工资
算不算拖欠工资
答:
如是离职结算,劳动者在做好
工作交接
后15日内和企业结清工资。拖欠工资的一般情形1、如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为;2、如果
没
签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号
发工资
,则15号为发工资日;3、我国劳动法规定...
劳动纠纷、离职
不给发工资
答:
不发放工资
,属于违法行为。可以申请劳动仲裁。
关于辞职直接走人
工资
如果
不发
怎么办?
答:
辞职直接走人,
工资
是肯定会发的,如果
不发
,可以根据劳动法到劳动局去投诉。但是直接走人的方式不可取,因为直接走了的话,你手上的用具、劳动用品、电脑等
未交接
给公司造成的损失公司会从你的工资里扣除的,所以最好办完离职手续再走。
未
签合同,未购社保,我去邮局发封解除劳动关系,是不是可以不去上班...
答:
不用等三天。通知书发给公司后,直接到公司叫板,让他们安排人办理交结,其他的问题如果公司不服个人的决定可以通过法律渠道解决。恕个人不奉陪。
离职不办手续直接走
答:
劳动者应当按照双方约定,办理
工作交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、不办理离职手续公司
不发工资
怎么办 劳动者自动离职,劳动者没办离职手续,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者可以...
我在工厂办理正常离职手续能不能马上拿到
工资
? 劳动法是不是也有这样...
答:
如公司无需本人
交接
,则于某年某月某日(最后一个
工作
日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资支付
时间...
老板规定15号
发工资
。明天不干了。老板,今天不打算给怎么办。我才来实 ...
答:
这个毕竟自己
工作
的话呢,也是按照合同还有劳动法去执行的,虽然
没
有签合同的只要自己有一些工作证明的话呢也是,所以按照要求的,但也不是说自己不做就能立即不做的,一个月内做好
交接
。
...签了两次一年的合同,如果我要走我能不能拿到
工资
补尝
答:
如公司无需本人
交接
,则于某年某月某日(最后一个
工作
日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资支付
...
在酒店上班辞职了员工手册
没
交还给他老板
不给发工资
可以到劳动局告他...
答:
辞职批准,办理离职手续应在员工手册上填写进入离开时间,并退回员工的劳动手册。结算
工资
等。否则,员工可向劳动监察大队投诉。
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