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不发工资不交接工作
未
签合同,未购社保,我去邮局发封解除劳动关系,是不是可以不去上班...
答:
不用等三天。通知书发给公司后,直接到公司叫板,让他们安排人办理交结,其他的问题如果公司不服个人的决定可以通过法律渠道解决。恕个人不奉陪。
...签了两次一年的合同,如果我要走我能不能拿到
工资
补尝
答:
如公司无需本人
交接
,则于某年某月某日(最后一个
工作
日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资支付
...
在酒店上班辞职了员工手册
没
交还给他老板
不给发工资
可以到劳动局告他...
答:
辞职批准,办理离职手续应在员工手册上填写进入离开时间,并退回员工的劳动手册。结算
工资
等。否则,员工可向劳动监察大队投诉。
...后单位
未
提供离职证明或解除劳动合同期间的
工资
问题
答:
这就要看离职日期了(办理离职手续之日,书面的),离职手续之前离岗的要扣除离职天数,离职手续之后还在上班的,是要给你
发工资
的(一般是按工日来,一天多少钱,属于临时工范围)。还有一般的离职手续上都有当月工资结算金额的。至于证明
没
有必要,如果你不放心公司是否能给你发工资,那你应该没有必要听...
正常辞职还
发工资
吗
答:
按照劳动法正常辞职办理离职手续是需要正常
发放工资
的。劳动法规定员工离职时,企业应该足额发放员工的工资,不可以扣
发工资
在工厂上班, 试用期
没
过辞职,主管以没人
交接
为理由不批,我改怎么办
答:
试用期内无需对企业负责,因为你是试用员工!! 《劳动合同法》规定,试用期内,提前三天辞职即可。第四天就可以放心走人,企业不能扣发你的薪酬。如果企业扣发,你可以先警告企业,一旦扣
发工资
,那就到市(县)“劳动仲裁委员会”提请劳动仲裁,还可以到当地市(县)工会去反映,让工会帮你撑腰。
离职
交接
需要注意什么
答:
3、您需要按《离职员工交接手续表》《
工作交接
明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,
交接工作
方视为完成。4、
工资
中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日
发放
您的...
怎么样才能快速的离职而不被扣
工资
视频时间 00:38
公司不及时
发工资
答:
这件事要吸取的经验教训是,做事要跟着赢家。拖欠
工资
,我想假如你是老板也不会这样做吧,你们的老板也不想这样做,但是经营状况不好,
没
有利润收入,又不得不这样做。你可以去打官司,官司就算你会打赢,你算过打赢这官司要耽误多少时间吗。赢了官司,老板没有钱的话,法院会把他自己的钱付给你吗...
离职不打辞职报告能
不发工资
吗
答:
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者
支付
经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动...
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