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不办离职手续有工资吗
没
办离职手续
直接走了
工资
会发吗
答:
没
办离职手续
直接走了会发
工资
,但没有
办理离职手续
,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但...
不办离职手续有工资吗
答:
自动离职
有工资
,但是由于没有
办理离职手续
,所以没办法结算工资。 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的 劳动关系 的一种行为。有的职工因 辞职 未准或要求 解除合同 未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均...
自离
不办离职手续
能不能拿到
工资
答:
能。员工
离职
没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者
工资
。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决,【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,...
没有
办离职手续
公司会扣
工资吗
答:
法律分析:没有
办离职手续
自行离开公司的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,这时用人单位有可能会在
工资
中扣除所造成的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
自离
不办离职手续
能不能拿到
工资
答:
一、自离没
办离职手续有工资吗
1、自离没办离职手续是否有工资,公司无权扣除职工当月所有工资。但是由于没有办理离职手续,所以可能没办法结算工资。具体分析如下 (1)如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不...
自离
不办离职手续
能不能拿到
工资
答:
劳动者自动离职,没
办离职手续
,用人单位扣发劳动者的
工资
,劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬。如因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律...
劳动合同到期 没打辞职报告 直接走人,
工资
能拿到吗
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障...
离职没有
办理离职手续工资
发放吗
答:
《劳动合同法》第三十九条第二款规定,进行解除员工的劳动关系,不需要支付任何赔偿,但是这个前提条件是公司的规章制度必须合法,同时要有员工签名确认。同时
不办理离职手续
,没有离职证明,会影响今后求职,没有社保转移等必须流程,工作交接未完成,会对贵公司和您都造成极大的困扰。
没
办离职手续
公司应该发
工资吗
答:
没有
办理离职手续
,就没办法结清
工资
,因此当事人应该去单位办理离职手续。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉...
员工
不办理离职手续
也不上班,
工资
怎么结
答:
员工
不办理离职手续
也不上班,工资按员工工作时间结。不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职
有工资
,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自...
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