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不交社保的员工怎么申报个税
无工资有
社保
,
如何申报个税
答:
无工资有社保,
如何申报个税
企业为员工缴纳的社保,分为单位承担部分与个人承担的部分.因此,企业为
员工缴纳社保
,工资为零,要分不同情况.一、员工工资实际不为零 这种情况是指企业不仅仅承担社保中企业应承担的部分,还承担个人应承担的社保部分.假设该企业当月为该员工缴纳社保13613元,其应由个人承担部分...
兼职工资
怎么申报个税
答:
补充:单位计提
个税
的账务处理是什么? 单位计提个税的账务处理具体如下: 发放工资并进行个税的计提: 借:应付
职工
薪酬—工资, 贷:银行存款, 其他应付款—个人
社保
, 应交税费—
个人所得税
, 缴个税时: 借:应
交
税费—个人所得税, 贷:银行存款。
无业人员
交个人所得税
吗?
答:
无业人员没有劳动所得不交税个人所得税,无业人员获得偶然所得则要
交个人所得税
。偶然所得,包含个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。偶然所得以每次收入额为应纳税所得额,适用比例税率为百分之二十。
兼职人员可以按全职
员工
来
报个税
吗?
答:
肯定没有这样的政策,不然还分什么兼职全职呢。现在按全职
报
的话,你自己要承担
员工
可能要求
缴纳社保的
风险。
员工
工资为零,单位只
缴纳社保的
情况下,
该如何申报个税
?
答:
次月
申报
该
员工个税
时,其“累计收入”为企业上月为其申报的收入数,如果员工是第一个月入职,则其”累计收入“为零。企业承担社保,不仅仅承担
缴纳的
社保中由企业承担的部分,应由员工个人承担的社保部分,企业也不再收取现金或者在后期扣发,而是由企业全额缴纳。 假设: 该企业当月为该
员工缴纳社保
1361.53元,其应由个...
公司
不交社保
但是
交个税
答:
法律主观:
交纳社保
是公司的法定义务,有权要求公司为补交社保,且如果您因公司未
交社保
而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《社会...
社保
减免
个税怎么申报
答:
如果个人
购买
了健康
保险
,可以享受每月200元的工资不用计入
个人所得税
,所以说购买相关的保险也可以享受个人所得税减免政策,这也是国家相关法律规定的.上述文章,为大家解答社保减免
个税怎么申报
,其实很简单,将我们
缴纳的社保
填进申报表减免栏目,如果符合专项扣除政策的也可填入,大家可以根据上文的拓展内容,...
公司只有一个法人,不发工资,
不交社保
,零
申报个税
,会有问题吗?_百度知 ...
视频时间 00:26
公司只
交个税不交社保
吗
答:
公司宁愿给
员工
交社保,也不愿意
交个人所得税
为什么?因为社保规定必须由企业交纳,代扣个人交纳部分,是法律规定,强制性的。同时,社保纠纷(举报)较多。
不交社保
,企业100%败诉。而个税企业没有法律上的责任。税法规定:个人所得税以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是...
报个税
工资可以为零吗
答:
报个税
工资可以为零。根据《征管法实施细则》第十三条 扣缴义务人应当自扣缴义务发生之日起30日内,向所在地的主管税务机关申报办理扣缴税款登记,领取扣缴税款登记证件。所以单位应当是扣缴义务人,只要办登记了就应当按月申报,就使无税款也要进行0申报,也就是说按实际发放工资数填,是0就填0。异常申报...
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