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下旬入职当月交社保吗
11号
入职当月社保交吗
答:
每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。3.每月10号,社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
入职当月
必须
缴纳社保吗
?入职当月企业需要...
9号
入职当月社保交吗
答:
法律分析:会的,15号之前
入职
会缴
当月社保
,15号后入职不会缴当月社保。同理,15号前离职公司不会再缴当月社保,15号离职,公司会缴当月社保。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工...
16号
入职当月社保交吗
答:
法律分析:当月11号入职次月16号离职,如果
入职当月
已经过了
社保缴纳
时间的,只需要缴纳离职当月的社保即可,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
15日
入职当月
公司
交社保吗
?
社保缴纳
方式
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 二、15日
入职当月
公司
交社保吗
原则上,依据法律的规定,只要员工在
当月入职
就...
15号
入职社保
是
当月交吗
?
答:
一般的做法都是:针对
入职
员工,在当月15日之前入职,公司将为其
缴纳当月
社保,15日之后入职,公司将从下月开始为其
缴纳社保
;针对离职员工,在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行
社保缴纳
。在社保缴纳方面需要特别注意的情况有:1、公司为节约开支不按实际工资缴纳...
19号
入职
,
当月
企业可以不缴
社保吗
答:
按规定企业
当月
就要交的,也存在一些情况,比如你
这个月
刚离职,上一家企业已经交过,现在当然不需要了,如果你
入职
的时候并没交过当月的
社保
,可以要求企业交
入职当月
离职不
交社保
违法吗
答:
区别是,公司
缴纳的
2000元是额外支付的,你个人缴纳的1000元正常是从你每月工资中扣除的。如果你当月工资只有600元,那么差额400元就需要你额外支付给公司,用于
缴纳当月社保
,因为
社保缴纳
最低标准是1个月,没有0.5个月的规定。也就是说,你自己考虑,虽然劳动法规定必须缴纳,但是如果你当月工作的天数...
15号
入职
的,公司应该给
缴纳当月社保吗
?
答:
15号
入职
的,从规定上讲是没有要求的。首先,各地
社保缴纳
时间不一。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次,这个应该是入职前就跟公司HR定好的。我之前有过18号入职还给缴社保的,这个都是谈的。最后,如果公司不给你缴纳,你也可以用其他方式缴纳。希望我的回答对你有帮助。
员工20号
入职当月
给上
社保吗
答:
法律分析:15号之前
入职
,新员工即可以办理新增,当月的社保也可以缴上。15号之后入职的话,只能办理新增,当月社保缴不上。离职的话,如果15号后离职,当月的社保就需要给员工交的。如果15号前离职,则可以交也可以不
交当月社保
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第二条 国家建立基本养老保险、...
16号之后可以
交当月社保吗
答:
法律分析:当月11号入职次月16号离职,如果
入职当月
已经过了
社保缴纳
时间的,只需要缴纳离职当月的社保即可,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
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