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下旬入职当月交社保吗
入职当月
不满15天是否
交社保
答:
应该。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 法律依据:《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。离职
当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。如果用人单位不为工人
缴纳社保
,可...
新
入职
后,
当月交
了
社保
,有些险种要下个月才扣费吗?若离职,这些险种我还 ...
答:
社保
应该是公司和个人按比例缴费。
一般交了
入职
资料就入职了吗
视频时间 01:59
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
2、公司不给
交社保入职
公司需要
缴纳社保
,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动辞职的情况,都能拿到工资报酬...
辞职了五险一金怎么自己交
视频时间 01:14
只交五险的公司能去吗
答:
生活中的杨老师 2023-12-11 · 贡献了超过577个回答 关注 我认为只交五险的公司可以去。 只交五险的公司可以提供
社保
保障,但缺少住房公积金福利。 按法律规定
缴纳
五险一金的公司更值得考虑,以保障个人权益和未来的生活需求。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
离职时一定要带走的3个证明
答:
第二,养老保险手册 这是养老保险缴费记录的凭证,今后我们办理
社保
的转移、合并甚至是退休都能用到它。 第三,离职证明 离职证明一定要带公章的,
入职
新公司需要这个证明。 这些本来五分钟就可以办完,但如果你忘了的话,今后你会非常的麻烦,您能记住了吗? 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
14号
入职当月社保交吗
答:
看情况。根据我国的有关文件规定,新
入职
的人员,如果是上半月入职,可以发全月的工资,如果是下半月入职,可以发半个月的工资,14号入职按道理你可以发全月的工资,由于发全月的工资,就可以
当月缴纳
五险一金的,这是符合政策和文件精神的。但有的公司有自己的规定,不一定会发全月工资。
缴纳社保
是...
10号
入职
可以
交当月社保吗
答:
10号
入职
可以
交当月
社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会...
一号
入职社保当月交吗
答:
法律分析:不用
缴纳社保
,一般社保是
入职
后的第二个月开始缴纳的。一般来说,月初及月中离职的,
当月社保
停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
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