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上班路上撞到人算工伤吗
上下班路上撞到人
公司管吗
答:
法律主观:
上下班路上
撞人了,厂里是不需要负责的。公司只对员工受伤情况负责。如果员工受伤了,公司是负责的。但如果是第三人受伤了,交通责任由员工自己承担。法律客观:《
工伤
保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在
工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
在
上班
的
路上
被车
撞了算工伤吗
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)
在上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
上班
途中受伤
算工伤吗
?
答:
法律分析:判定
工伤
的三要素
是
工作时间、工作场所和工作原因。根据我国工伤保险条例的相关规定,应认定为工伤的情形主要是围绕工作时间、工作场所以及工作原因三要素规定的;工作时间还可扩展到前后的预备性或收尾性工作时间,工作场所可扩展到
上下班
途中或因公外出途中,工作原因还包括上下班途中非因本人主要...
去
上班
的
路上
受伤
算工伤吗
答:
法律分析:
上班
途中摔伤不
算工伤
,用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定,上班途中受伤,只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“,以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“,上班途中摔伤与此无...
...人没受伤,对方全责,能
算工伤吗
?公司能不能扣工资
答:
员工
上班
途中发生交通事故,人没受伤,对方全责,按照规定,可以
算工伤
的,用人单位不能扣工资的,应当认定为工伤的标准是
在
工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;所以这种情况公司是不能扣工资的,应该要维护员工的合法权益。法律分析
属于工伤
的是如果在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
如果
上班路上
发生事故
算工伤吗
答:
根据《
工伤
保险条例 》规定,在上下
在上下班
途中,受到非本人主要责任的 交通事故 应当认定为 工伤 。受害人公司应先进行 工伤认定 再进行 工伤保险 申报或直接根据《工伤保险条例》及 工伤赔偿标准 进行赔偿。另外受害人公司拒绝工伤赔偿时,受害人可以自行进行工伤认定、 劳动能力鉴定 、仲裁、 诉讼 等...
上班路上
被人撞倒
算工伤吗
答:
劳动者
在
因为上下班期间非自身原因造成的伤害,应按照工伤赔偿标准进行赔偿。确保这类人员的合法权益,按照这类人员产生的治疗费、交通费、营养费、误工费等相关费用进行赔偿,根据这类人员的伤残等级进行办理。 一、
上班路上
被人撞倒
算工伤吗
算工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
上班
途中被车
撞算工伤吗
?
答:
上班
途中被车
撞算工伤
。上班途中被车撞要算工伤要具备以下条件:1、必须是
在上下班
的规定时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。上班途中被车撞非本人主要责任,是同等责任、次要责任和...
员工
上班路上
被车
撞了算工伤吗
答:
员工在
上班
过程当中
被撞了
的情况下也不一定就
是工伤
,这要看职工本人在交通事故当中负有怎样的责任另外就是,上班的这条路线,如果不是平时走的路线,是在上班过程中处理个人私事被撞的也不
算工伤
,符合法定条件的要申请工伤认定才知道算不算工伤。上班过程中被撞不一定是工伤,依据《工伤保险条例》有关...
上班路上
骑车
撞到人
了公司赔偿吗
答:
法律分析:公司不需要负责的,公司只对员工受伤情况负责,如果员工受伤
了
,公司是负责的,如果是第三人受伤了,交通责任由员工自己承担。法律依据:《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在
工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
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