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上班路上出车祸算工伤
上班
期间
出车祸算
不
算工伤
答:
法律分析:职工
上下班
途中交通事故不一定
算工伤
,根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,认定为工伤的,可以享受工伤待遇。
上班车祸
工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、、交通食宿费...
上班路上出车祸算工伤
吗
答:
法律分析:
上下班
途中出了
车祸
属于是
工伤
的。具体而言,根据我国相关法律规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。关于在上下班途中,受到...
在
上班
途中发生
车祸
了算不
算工伤
?
答:
上班
途中发生
车祸
导致了人身伤害,取决于车祸的主要责任甚至全责在不在员工本人,如果不是,即可认定为
工伤
,获得单位提供的工伤保险待遇,还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。依据我国《工伤保险条例》第十四条规定,在
上下班
途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够...
上班路上
发生
车祸算工伤
吗
答:
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
上班路上出车祸算工伤
吗
答:
实际生活中,总有一些粗心大意的小可爱,在上班出行过程中受伤,比如说一不小心出车祸了。针对这种情况,是否可以算作工伤?又该怎么赔偿呢?一起来看看吧。
上班路上出车祸算工伤
吗?根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的...
上班
的途中
出车祸算工伤
吗?
答:
上班路上出车祸
的,如果职工本人所负的责任不是主要责任,一般认定为
工伤
。职工本人应当积极证明该责任不是主要责任,工伤职工应当提供公安交通管理部门出具的交通事故认定书,认定书中表明该职工所负责任为同等责任或次要责任或者不承担责任的,该职工上班出车祸的情形一般属于工伤。工伤职工可以获得相应的工伤...
在
上下班
的路途中受到
车祸算
不
算工伤
?
答:
员工在上班途中发生车祸造成人身伤害时,如果不承担主要以上责任的,属于
工伤
,可以申请工伤认定。具体情形如下:1、
上下班路上出车祸
,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤; 2、上下班路上出车祸,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。3、上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车...
去
上班
的
路上出车祸算工伤
吗
答:
法律分析:
上班路上
发生交通事故
算工伤
。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
上班路上出车祸算工伤
吗怎么赔偿
答:
在
上下班
途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的可以认定为
工伤
。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
员工去
上班
的
路上出车祸
,老板需要承担责任吗?
答:
在
上班
的
路上
,出了
车祸
,这也算作
工伤
,所以作为老板来说也是要负责任的。在
上下班
途中发生交通事故,要根据具体情况来判断,是全部责任或者主要责任的,也是可以认定为工伤的,所以老板也是要承担一定责任的。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
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