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上班半个月被辞退有赔偿吗
我在单位
被辞退
,
可以要求补偿吗
答:
如果你没有犯什么错,单位
辞退
你是可以申请
赔偿
的。可以直接拨打劳动局电话要求调节赔偿。
在
公司上班
两天被
公司辞退有
没有工资
答:
经济
补偿
和
赔偿
金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
试用期未满三
个月被公司解雇
能拿到双倍工资吗?
答:
如果没有签订劳动合同,自己也不承认有试用期,根据劳动合同法的规定: 1、自己可以获得第二月开始的双倍工资 2、单位需要提前一个月通知你,或者支付自己一个月工资作为代通知金 3、你工作未满6个月,单位需要支付自己
半个月
的
赔偿
金 4、需要给自己补缴所有
工作月
数的社保。被用人单位
辞退
或解除劳动...
上班
三
个月被辞退
怎么
赔偿
答:
上班
三
个月被辞退赔偿
员工半个月工资。具体赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的
工作
年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,
补偿半个月
的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种...
公司辞退
员工
补偿
标准
答:
依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
提前30天通知
辞退
如何
赔偿
答:
1、按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济
补偿
。如果用人单位违法解除劳动合同的,则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。用人单位如对有下列情形的员工
辞退
的,...
合同期内
被辞退
怎么
补偿
答:
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
上班
偷懒
被辞退有赔偿吗
答:
法律分析:单位无故
辞退
,劳动者是
可以要求赔偿
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...
入职没签合同
被辞退
,干了1
个月
零1天,
可以要求赔偿
2倍工资吗?对方已把工...
答:
劳动合同法有规定,用人单位应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同,双倍工资的起算时间是劳动者入职第二个月,你第二个月只工资一天,就只能是这一天工资的双倍。但如果主张违法解除,按补偿金计算方法应当支付你
半个月补偿金
,而根据劳动合同法87条规定的
赔偿
金,是二倍的经济补偿金,因此应当支付你0....
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