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上海劳动法丧假规定
劳动合同法
案例分析,,急!!!
答:
三、该份劳动合同的有四处内容不符合法律
规定
。具体如下:(1)“婚
丧假
期间不支付工资”属违法行为。根据《
劳动法
》第51条“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”(2)“每月延长工作时间不得超过40小时”违反法律规定。根据《劳动法》第41条“用人单位...
劳动法
关于婚假的
规定
是什么
答:
劳动法规定
了员工方方面面的权益,最需要的就是婚假,对于婚假要求员工即使依法参加活动也是可以照常支付工资,接下来我来为大家介绍。劳动法关于婚假的规定是什么 《劳动法》第四章第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。 新劳动法婚...
2022年产假
规定
发定节假日往后顺延,是怎么算的安徽省?
答:
三、在批准的婚
丧假
和路程假期间 职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。《
劳动法
》第五十一条
规定
:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。需要注意的是,各地的婚假天数要遵循当地的规定。根据各地的人口与计划生育
条例
,婚假在享受国家规定婚假的基础上往往会延长...
2023
劳动法规定
婚假几天休息
答:
下面给大家介绍下
劳动法
对婚假的
规定
:新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育
条例
》的规定:1、按法定结婚...想要了解更多关于劳动法对婚假的规定是怎样的的知识,跟着我一...
劳动法
中
规定
的年休假,工作时间累计是指什么?
答:
年休假就是一年中固定的年假,连续上满12个月就有年休假了。工作时间累积就是连续工作时间,比如每天八小时,每周五天,相关
劳动法
:依据《企业职工带薪年休假施行方法》:第三条 职工连续工作满12个月以上的,享用带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数依据职工累计工作时间肯定。职工在同一...
劳动法
那条
规定
,有高温补贴,和年休假的??
答:
劳动法
没有具体
规定
。《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。第...
国家关于婚
丧假
的
规定
答:
规定
:婚
丧假
1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。
劳动法
2022年新
规定
底薪多少?
答:
那么,什么是“正常
劳动
”?正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚
丧假
、生育(产)假、节育手术假等国家
规定
的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。也就是说,通常...
公司没有法定节假日合法吗
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a★ (一)法定节假日\x0d\x0a法定节假日,是指国家统一
规定
的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。各国法定节月一般从三个方面规定:政治性节日,如国庆节、解放日等;宗教性节日,如国外的圣诞节等;民族习惯性节日。根据《
劳动法
》第40条及1999年9月18日国务院修订发布的《全国年节及纪念日...
公司没有休息日合法吗
答:
根据《
劳动法
》第40条及1999年9月18日国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》的
规定
,法定节假日可以分为三类:\x0d\x0a\x0d\x0a1、属于全体人员的节假日。属于全体人员的节假日有以下四类:\x0d\x0a\x0d\x0a(1)元旦,放假1天,即一月一日;\x0d\x0a\x0d\x0a(2)春节,放假3天,即农历...
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