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上司不采纳你的建议怎么办呢
遇到对专业不懂的
上司
,还要对你指手画脚的胡乱指挥应该
怎么办
答:
毕竟给你发工资的是老板,不是
你的上司
,所以你得对老板负责。当然,上司有决策权,提不提
建议
是你的事,采纳
不采纳
是他的事。如果老板最后觉得出了问题,不但是上司决策问题,而且是你故意藏私,那么你也吃不了兜着走。当然,我说的是“建议”不是“
意见
”,具体
怎么
说我想聪明的都知道是什么意思...
和
领导意见不
同
怎么办
答:
2,自己应该找机会向上司说明自己的看法。自己对于工作中的相关问题,经过深思熟虑,拥有独到的看法,这些意见和建议非常有价值。……因此,自己应该找个合适的机会向上司说明自己的想法,一旦自己
的意见
和建议被
上司采纳
,自己的付出将会收获丰厚的回报,自己在上司心目中的位置也会更高。3,通过沟通协调,...
如果与
上司意见不
统一,
怎么办
?
答:
2,自己应该找机会向上司说明自己的看法。自己对于工作中的相关问题,经过深思熟虑,拥有独到的看法,这些意见和建议非常有价值。……因此,自己应该找个合适的机会向上司说明自己的想法,一旦自己
的意见
和建议被
上司采纳
,自己的付出将会收获丰厚的回报,自己在上司心目中的位置也会更高。3,通过沟通协调,...
和
上司意见不
一致,你会选择妥协吗?
答:
然后等待别人进行探讨。而不是直接拒绝了
上司的意见
。这是对待任何一个领导的都不是尊重的态度。或者我们在听到对方有不一样的意见的时候。我们不要当时就否定对方,而可以在散会以后。单独的找领导谈一下这个事情。提出
你的
想法。看看能否得到
领导的采纳
。这样的虚心谦虚的态度,一定会得到领导的喜欢。而...
与上级
的意见
不一致时,
你怎么
处理?
答:
你要知道,既然他/她能成为
你的领导
,自然有他/她出众的地方。下面是小编帮大家整理的与上级
意见
不一致时,你
怎么
处理?希望对大家有所帮助。面试常见问题10:与上级意见不一致时,你怎么处理?问题解读:这个问题主要是了解求职者的沟通协调能力、执行力和对自己的位置的定位。回答思路:1、遇到意见不...
遇到苛刻的
上司
时,该
怎么办
?
答:
然后再说你有什么更好
的建议
。不要贸然在
领导
面前耍聪明,因为他掌握的信息、资源都要远远多于你。首先揣摩他的思路,揣摩透了,你才能去思考按照
你的
思路做行不行?善于超额完成任务、善于领会精神、善于提出合理建议的下属才是领导信任的下属,你提出的建议他才更容易
采纳
。我认为大方向还是要遵从领导的...
如果
领导
欺压
你怎么办
?
答:
回答:与
上司
相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同
的意见
时,你得仔细倾听. 4.服装得体 5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)...
职场中如何
解决
不和老板斗气的问题?
答:
1.找出你和领导哪怕1%的相同点 当领导和自己的观点不一样的时候,我们很容易会产生抵抗的情绪,这个时候我们只有从
领导的
角度去寻找相同的地方,哪怕只有1%。找到这一点之后,就从这个作为切入口,去和领导交流。因为所有的人都不喜欢被否定,我们只有不断的去肯定领导,才可能缓解冲突。2.爱别人
意见
...
上级
领导
独断专行
怎么办
?
答:
上级领导独断专行,毕竟面对这样的领导,他有绝对的话语权,应该要把握自己。原则的前提下,做好自己本职工作的同时,经适当的配合上级
领导的
独断专行。
在公司和
领导
起了争执
怎么办呢
?
答:
因此,不要太坚持自己的想法,要适时地让出第一步,先认可
上司意见
,才能更容易达成共识。提出有依据有支撑的意见 公司中,领导是部门的第一负责人。如果当你与
领导的意见
相 左,可以在认可上司意见之后,再谦虚地提出自己有依据有支撑的意见,不要争,提出自己
的建议
即可,采
不采纳
是领导的事。重申...
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