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上2天班该给工资吗
签了劳动合同就上一天班,就没有去了,为什么发
工资
公司给我卡里打了...
答:
也就是说你与公司还没有解除劳动合同关系,不知道为什么你没有再去上班。但是明显用人单位还在继续履行合同约定,如数发给你相应的
工资
。但是公司仍保留有就你不去上班而给公司带来的经济损失向你主张权利。希望对你有所帮助,祝好,望采纳~
厂里上班几天辞职可以算到
工资
视频时间 00:40
法定节假日上半天
班工资
怎么算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天;日
工资
:月工资收入÷21.75;小时工资:月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174;一、国家法定节日加班条件:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2
、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
上五六
天班
,因为自己的原因不上了,
要给工资
嘛
答:
应该支付
工资
,不给只能放弃!因为所要成本太高。
上三天班,老板不
给工资
,找劳动局投诉有用吗?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(
二
)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
试用期工资问题,只做了两个星期可以拿
工资吗
?
答:
如果你履行了这个义务,又无违章违纪行为,单位应按工作的实际天数支付给你劳动合同约定的
工资
,并且无权要求任何补偿。 如果单位拒绝支付你的工资,你可以到当地劳动监察部门投诉或者打12333反映该情况。试用期工资问题 你才上了6
天班
,下月发很正常啊,要是给你算还增加了财务的工作量,做人不用太...
...公司拒不发放
工资
给我,请问我该怎么办才能
要
回工资?
答:
上一天的班楼主需要想一下对自己一定很累,但是对于公司又有什么帮助呢。楼主应该换位思考地现在公司角度看问题,如果公司在你工作下没多大好处,是不会归还你那些公司的。而如果是对于公司玩家的工作帮助很大,而且公司也有做的不妥的地方。那么楼主可以打电话索取
工资
,如果不给就控诉该公司!
一个月上了15
天班
怎么算
工资
视频时间 00:42
上三天班有事请假一个月没上班 反正劳动法多少条 该不
该给工资
答:
需要折算支付工作三天的酬劳。事假的请假制度一般由单位制定,在劳动法中对于请事假没有明确规定。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假...
上七天班,老板不
给工资
合理吗
答:
"上七天班老板不
给工资
是不合理的。当事人可以通过协商、申请调解、仲裁或者提起诉讼的方式来解决 我国劳动法规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向...
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