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三方协议违约有记录吗
毕业生拿到报到证必须去签
三方
那个单位报到吗
答:
就业协议书:与单位签《就业协议书》(又称
三方协议
),该协议有法律效力,
违约
要赔偿,在签订劳动合同后失效。2 报到证:需携带报到证去单位报道,完成档案和户口的转移手续。3 入职签合同:如果要迁户口,报道时要拿《户口迁移证》。劳动合同 1 注意:劳动合同不等于就业协议书(三方协议)!1、内容...
签了
三方协议
不去要付
违约
金吗
答:
如果约定了
违约
金,你不去就是单方面的违约,在法律层面是违法《中华人民共和国民法典》的有关规定的。如果用人单位诉至法院,法院也是会支持用人单位的。
三方协议
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决...
应届生
三方协议
只签订了两方,学校没有签字,有法律效力吗?
违约有
违约...
答:
由学生本人、学校和用人单位三方签订,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后用人单位会与毕业生签订正式的劳动合同。你是应届生,只签订两方协议,但是如果上面写着具有
三方协议
同等的法律效力,如果你
违约
了,是要按照合同来履行的。
签了
三方协议
,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,此时辞职需要交
违约
...
答:
劳动合同没有签,就不叫辞职,叫做
违约
,即违反
三方协议
,三方协议签订时若约定了违约金,则需要交违约金。劳动者只是与公司签订三方就业协议,但拿到毕业证后,公司仍然不签订劳动合同的,劳动者可以申请辞职,而且就业协议属于一般合同,不属于劳动合同也不受劳动合同法调整,约定的违约金是有效力的。
应届毕业生是不是指在毕业这一年内?
答:
)3、签订了
三方协议
,还算是应届生吗?如果签订了三方协议,但是没有毕业且尚未入职(没有使用派遣证和报到证)或者两年内选择公司工作,不交社保的,仍然算作应届生,还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过,需要注意的是,如果
违约
,需要承担支付违约金等相关风险哦!4.签三方协议影响考公的应届生身份...
三方协议
可以
毁约
两次吗
答:
二、
三方协议毁约有
什么影响 毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:(1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动。(2)用人单位往往将毕业...
签了事业单位的
三方协议
,
违约
金二万,合法吗
答:
三方协议
作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担
违约
责任;...
用人单位签了
3方协议
并写了
违约
金20000元,这份
三方协议
还有效吗?
答:
三方协议
作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担
违约
责任;...
三方协议
辞职算
违约吗
答:
劳动合同没有签,就不叫辞职,叫做
违约
,即违反
三方协议
,三方协议签订时若约定了违约金,则需要交违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;...
如何界定应届毕业生身份?
答:
)3、签订了
三方协议
,还算是应届生吗?如果签订了三方协议,但是没有毕业且尚未入职(没有使用派遣证和报到证)或者两年内选择公司工作,不交社保的,仍然算作应届生,还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过,需要注意的是,如果
违约
,需要承担支付违约金等相关风险哦!4.签三方协议影响考公的应届生身份...
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