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一个优秀店长开会方案
怎样做
一名优秀
的手机店
店长
?
答:
店长
要做好这一点,先决条件必须看你怎么应用手下的人才,能把药店人才的能力发挥到最好。时刻保持宽广的心胸。店长是
一个
门店的核心人物,必须要有容人之量。不论是新员工还是老员工,店长都应合理应用有能力者的能力,对其进行重点指导或推荐,为公司培养
优秀
的人才。加强跟店员的相处。处事要细心,交谈要微笑;放低...
我是一家服装批发零售店的
店长
,我该做些什么呢,老板又提了
一个
主管...
答:
解决的
方案
---订货要适量,但一段时间要有意识多订一些数目,以提高营业额---订货前,要严格检查存货量和卖出量---参考以前的订单---单笔大订单,应要追踪情况---核对送货的出货单---问题产品一律拒收,拒收产品应写明原因并同时签下送货和
店长
的名字---暂时没有出货单的产品,必须记下产品的名称数目,以便日后核...
新
店长
如何管理好超市?
答:
2011-07-27 作为
一个店长
如何管理一家店?? 265 2013-07-25 怎样才能做好一个小超市的店长?? 18 2011-03-11 店长如何管理店铺 105 2018-07-23 如何管理好店长 4 2013-11-19 店长应如何做好卖场管理 8 2010-06-14 如何当好超市的店长 2016-12-17 超市管理技巧,作为店长怎么提高管理能力? 157...
如何成为
一名优秀
的
店长
?
答:
2013-10-15 怎样才能成为
一个优秀
的
店长
? 77 2011-07-25 如何做好
一名优秀
的店长? 133 2017-12-16 如何做才能成为一名优秀的店长? 1 2013-08-21 如何成为一个优秀的店长 30 2012-08-19 如何成为一名优秀的店长 6 2020-12-17 怎样做一名优秀的店长 2014-02-07 如何做到一个合格的店长?
如何成为
一名
合格
优秀
的
店长
答:
一个小的营业店也是一个集体,必须要
有一个
指挥者,那就是你,你不但要发挥自己的才能,还要负担指挥其他员工的责任—— 帮助每一个员工都能发挥才能,你必须用自己的行动、思想来影响员工,而不是让员工影响你的判断和思维。二、
店长
应有的能力1、指导的能力是指能扭转陈旧观念,并使其发挥最大的才能,从而使营业额...
我是一服装店新
店长
,每天不知道干什么
答:
一、正确认识
店长
的位置 作为一个服装店长,他的定位不是促销员或领班,他的心态应该是一名老板,如何培养这种心态,这跟公司的文化、体制有很大关系,这是管理艺术,士为知己者死,作为一个有责任心的店长,对于每天的工作细节,都要留心。只有
一名优秀
的服装店长才会让店铺是盈利而不是亏损。二、服装...
做为
一个店长
应该具备哪些要素?
答:
“德”是指门店店长的政治思想、个人品质、职业道德和工作作风。主要体现在日常的管理工作和为人处世方面。例如,因为连锁化的特点,很多店长可能面临要培养新的门店店长的情况,这样就要求店长能很好地做到言传身教,将自己的工作经验和所知告诉新人,培养新人,为连锁企业的发展做出
一个店长
应尽的义务。“...
新任
店长
需要怎么做
答:
管理是服务、而不是要求。不要认为自己晋升
店长
了,就可以对下属进行指点和指指点点,每个人都认为自己很厉害,所以,要慢慢去学会如何赢得支持和尊重!
1
、先求苦劳,再求功劳 千万不要急于表现自己的能力,这会遭自一些人(尤其是老员工、
优秀
员工)的反感。所以,还是多付出、少表现,多揽责、少揽功...
怎样做好
一个
珠宝店的
店长
?
答:
二、固“德”应辅以薪酬激励机制 1、
店长
除了要享受一定的管理津贴,更主要的,还要对店铺销售业绩和管理业绩进行考核,将其直接和物质激励联系。2、从科学的激励分析,固定收入约占整体收入的70%,浮动收入约占30%,正确的刺激才会产生正确的反应。
一个
系统的绩效考核、薪酬激励
方案
很大程度上决定了店长...
如何做好
一个
网吧
店长
答:
收费价格根据周边市场的整体定价和网吧机器配置、地理位置制定。第二个是要有一套管理员工的
方案
对员工实行包括岗位技能、服务意识、礼仪技巧方面的培训,举行员工定期
会议
和聚餐活动,提高员工的工作激情和工作兴趣。因为如果照顾不好员工,员工就不会照顾好客户,也就不可能获得较好的利润和忠诚的客户。网吧...
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